- 非全日制
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兼职人员要与公司签订什么合同？设计师在下班后接兼职签订合同算违法吗？兼职需要签劳动合同吗？兼职人员要与公司签订什么合同？最新的《中华人民共和国劳动合同法》自2008年1月1日起施行，企业兼职人员，可以按非全日制用工签订劳务合同，也可以订立口头协议，好处是随时解约而不用支付经济补偿，也不用上社保。如果
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兼职工作还需要签订劳动合同吗？兼职工作还需要签订劳动合同吗？兼职需要签劳动合同吗？兼职工作还需要签订劳动合同吗？做兼职，可以签订劳务协议，也可以签订非全日制用工劳动合同。 不管哪种，签了都比不签要好，对自己的权益能有更多保护，一旦出现纠纷，也好有个凭证。 但要注意协议里面的条款和内容，有没有不利于自
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签了合同可以在别的单位兼职吗？兼职劳动合同是什么意思?公司说人才市场要用什么意思？劳动法有没有规定兼职也是要签合同的？签了合同可以在别的单位兼职吗？兼职应该属于《劳动合同法》中的非全日制用工，此不属于劳动合同法规定的必须签订书面劳动合同的情形，是否签合同双方自愿，但如果能签订书面合同最好。相关规定如
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根据劳动合同法规定兼职人员有试用期吗？签了一家公司的劳动合同还可以做其他兼职吗？周结临时工需要签合同吗？根据劳动合同法规定兼职人员有试用期吗？ 兼职人员属于非全日制用工，按照《劳动合同法》规定，非全日制用工双方当事人不得约定试用期。 《劳动合同法》 第六十九条 非全日制用工双方当事人可以订立口
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