找工作面试技巧-找工作面试技巧和注意事项

1. 找工作需要问清楚哪方面的事情？
2. 去单位面试怎么自我推荐？
3. 别人说去应聘要怎么回？

找工作需要问清楚哪方面的事情？

找工作需要问清楚几件事:第一，工作的内容是什么，和自己的职业规划是否相符，第二，工作的环境是是否和自己的要求匹配，第三，公司和自己签署的合同是什么类型的，工资结构和***待遇是怎样的，公司的信誉程度是怎样的，第四，具体工作的职位合作伙伴是哪些。

找工作需要问清楚的事情有以下几点，第一点就是自己的工资，很多的时候，我们虽然听到的工资非常的高，但是他的条件非常的苛刻，如果说自己没有达到这些条件的话，对方就会克扣自己的工资，第二种就是工作的时长以及加班的情况，江苏的问题问好之后，才能够开始工作。

第1点：工资多少。

工资的高低决定着自己能力的高低也决定着这家公司的财务是否雄厚，如果给出的工资比同行的要高，说明这家公司的整体实力还算不错，如果工资太低，说明这家公司整体是一般甚至还有可能压迫员工的现象出现，因此自己要把这个问题搞清楚。

第二：是否会购买社保。

因为购买社会合作医疗保险，这是国家强制性命令要购买的，但是有一些企业却在这上面做文章规定一定的时间期限，一旦到期就会选择把员工辞掉，然后再重新招聘，在这一点上省去一部分成本费用，很多小白就是不明白这一点，然后就上当受骗，因此自己在入公司之前一定要问清楚，最好能够写在合同上，到时候如果公司不给自己购买社保，也可以提出劳动仲裁维护自己的权益。

第3点：企业的管理方式。

每一家企业都有自己独特的管理方式和文化，自己作为一个职场小白，一定要仔细询问管理方式，虽然中国的企业文化大多数来自于老板的个人兴趣爱好，但是这也是很重要的一点，如果是酒无法接受这种管理方式，那么就算给自己再高的工资，再完善的待遇，也无法保证自己长久的工作下去。

记得自己刚刚入职一家物流公司的时候，自己就忽略了这一点，刚开始自己认为这家公司给的工资足够高，说明这家公司非常有实力，但是当自己进入这家公司的时候，却发现这家公司的管理制度是非常混乱的，而且管理效率非常低下，这也导致有一些时候，工作会出现冲突问题势必就会引发一系列的连锁反应。

因此自己在这家物流公司里每天干活非常的疲惫和心累，结果自己干了不到半年就离职了。从我个人的亲身经历和个人的职场见解，希望能够给更多的职场新人提供一些可以借鉴的道理。

找工作需要问清楚的事情：首先是你未来工作的方向和领域，企业对你的培养方案和方向，这个阶段的导师等等；

其次是你的薪资待遇，每个月固定工资和激效工资分别是多少，公司休息和休***及考勤的制度等等。

第三，你在这个公司里的升职空间和渠道等等。

找工作，需要问清哪方面的事情？

我觉得找工作首先你要先了解你要工作单位的历史这个公司是否正常运行，工资是不是拖欠？然后你再决定是否去这家应聘。

问清楚工作的内容，你觉得自己能胜任的情况下，问一问，工资待遇，公司的***，然后问一问签劳动合同，应该注意的事项。

去单位面试怎么自我推荐？

1.把握住时间。面试时自我介绍一般在3至5分钟结束，最多不超过10分钟。另外，时间分配上也要把握好。

2.做好内容把控。介绍个人履历，把自己曾经做过的事情说清楚，要把握“重点突出”的原则。介绍个人业绩，把自己在不同阶段做成的有代表性的事情介绍清楚。注意，介绍自己最擅长的一定要与应聘的岗位密切相关，主要是围绕专业特长来介绍。

3.自我介绍要围绕岗位胜任力展开。与岗位匹配度有关的事情，尤其是最近三到五年最为重点介绍。早期干的事情若与岗位匹配度相关，即在同一专业领域里，也可以介绍。若无相关，最多简单描述一下当时专业转换的背景和动机即可。

别人说去应聘要怎么回？

可以直接回复说应聘的时候一定要把自己的态度礼貌把握好，才能体现出你真诚的感觉。当别人说去应聘的时候，说明自己内心是出于一种找工作的习惯，此刻应该主动的向对方表达自己内心所想，只有彼此双方做到互相了解，在以后遇到困难的时候，才能主动去帮助对方。

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