首页招聘会校园秋季招聘会-校园秋季招聘会一般什么时候

校园秋季招聘会-校园秋季招聘会一般什么时候

jdkaghaijdkaghai时间2024-11-16 09:14:39分类招聘会浏览37
导读:大学生毕业招聘会,为什么秋季招聘会比春季招聘来的好企业多一点?对于应届生来说,校园宣讲会、秋季双选会、校外招聘会、网上招聘,应该如何选择?大学生毕业招聘会,为什么秋季招聘会比春季招聘来的好企业多一点?这个道理很简单,校园秋招是应届毕业生的第一轮招聘,所以,好企业相对要多一些,而校园春季招聘则是当年应届毕业生的第……...
  1. 大学生毕业招聘会,为什么秋季招聘会比春季招聘来的好企业多一点?
  2. 对于应届生来说,校园宣讲会、秋季双选会、校外招聘会、网上招聘,应该如何选择?

大学生毕业招聘会,为什么秋季招聘会比春季招聘来的好企业多一点?

这个道理很简单,校园秋招是应届毕业生的第一轮招聘,所以,好企业相对要多一些,而校园春季招聘则是当年应届毕业生的第二轮招聘,所以,好企业就要少一些

对于校园招聘而言,每年9月份开始,各大企业都会陆陆续续进驻各大高校,展开新一轮的应届毕业生争夺战。这里需要说明一下,所谓校园秋季招聘主要是指从9月份开始到12月份左右的第一轮校园招聘,这个招聘主要是针对来年将要毕业的大四学生或研究生。

在秋招上,用人单位可以和学生进行足够的交流,进行双向选择,最终确定招聘人员名单,并签署相应的协议。至此,秋季校招告一段落,一般而言,那些成绩好、表现优的学生,在秋招中基本上都确定了未来的就业单位,所以,秋招之后,大部分的应届生都会选中理想的就业单位。

校园秋季招聘会-校园秋季招聘会一般什么时候
(图片来源网络,侵删)

秋招结束之后,由于供需关系的影响,仍然会有一部分学生没有找到就业单位,学校和用人单位就会在来年的春天,组织进行应届生的春季校招工作。所以,春季校招算是面对应届生的第二轮招聘。由于已经组织过了一次校园招聘,所以,如果已经招满人了的单位,春节校招估计就不会再来了。所以,才会出现春季校招好单位不多的情况。

总体上,对于应届生而言,能够在秋季校招上找到理想的工作单位是最好不过了,这样,你相当于就在第一轮可供选择机会较多的情况下,找到了自己满意的工作。而如果你因为各种原因拖到第二年的春季校招才找到工作,相对而言,可供选择的范围就要窄一些。特别是一些企业在秋季校招已经将好职位招录满了,也许春招岗位会不如秋招的岗位,这样的话,对于应届生而言就有些小小的遗憾了。

希望我的回答能给你带来帮助,谢谢!

校园秋季招聘会-校园秋季招聘会一般什么时候
(图片来源网络,侵删)

对于应届生来说,校园宣讲会、秋季双选会、校外招聘会、网上招聘,应该如何选择?

作为人力资源官来回答你的问题

对于应届毕业生来说,以上的几个渠道都可以选择,但是每个渠道都各有特点和优劣点,我个人觉得,校园宣讲会是最好的选择。

校园宣讲会:就是企业的专场招聘会,一般举办专场招聘会的,一是与学校的合作关系很好,学校信任企业,第二是企业在行业规模比较大,比较正规。一般的小企业是不会进行专场招聘会的,因为一可能没有专业的招聘人员来组织,二是企业的名气不大,无法吸引比较多的学生,如果只来了几个人,那么就很尴尬了。

校园秋季招聘会-校园秋季招聘会一般什么时候
(图片来源网络,侵删)

16年秋,我们再北服就看到同行业某家还比较大的企业就只有3位学生到场,招聘官比学生都多,这就是失败的校园宣讲会了。

并且宣讲会中一般企业会对自己有个比较全面的介绍,各种制度,***,工资,岗位等等,这有利于学生选择。

双选会:我在大四的时候参加过一次,整个会场全是学生和企业,我一家都没有投递,因为企业都比较小,没有什么知名企业,这里的选择会比较多,因为学校会邀请各行各业各种规模的企业参加学校的双选,所以会有非常多的企业都去,但是也是规模不一,而且没有完整的企业介绍,学生只能看到简短的介绍,无法获取更多的企业咨询。

以上两个渠道都是学校组织的,安全性都有一定的保障,所以不管企业大小,都是可以放心的去。

但是校外的招聘会和网上招聘就不一定了,鱼龙混杂,需要学生擦亮眼睛去辨别。有很多虚***企业投放虚***的招聘广告,就是为了骗钱,比如培训费,教材费,报名费之类的。我曾经有一个学生就被这样的广告欺骗。

而应届毕业生的求职经验社会经验非常的缺乏,很容易上当受骗,我的建议是参加学校的招聘会。

如果学校里的招聘会实在是没有办法选择,建议上正规招聘网站,看正常的岗位,并且要仔细查验企业的信息真伪。

遇到需要交钱的,一定不要去就可以,不管什么理由。

如需获取更多人力***和职场资讯,请关注“笨鸟人力***官”

对于应届生来说,如果你不是985、211这样的重点院校,那么很多人都会面临就业难题。

在这种时候,如果没有足够的准备和实力,就只能通过广撒网的方式去捞鱼。

哪怕每次机会都比较渺茫,但是每次增加一点机会,累积起来,机会就大了很多。

你所说的校园宣讲会、秋季双选会、校外招聘会、网上招聘,都跟招聘求职相关。都参加一下,了解现在的市场需求,了解一下行情,跟一起去的同学多做交流,能够为你提供很多的参考。

应届生最大的问题就是没有工作经验。

绝大多数应届生,在大学期间会过的很安逸。

超过半数的大学生,在大学期间没有打过工,没有通过劳动赚过钱。

提前与社会接触,尝试***期打工,以及尝试过小成本创业的大学生,在就业时往往能够先人一步。

当然了,毕业了再说这些,有点晚了,就只当作让后来的大学生引以为戒吧。

当年脑子进的水,总要变成流的泪。

当年玩的疯狂,逃课逃的愉快,今天都要自己来买单。

应届毕业生,说白了还是半成品。

只不过掌握了一些基础的知识,而学到的知识大部分与社会脱节。

企业招聘进来了,也需要最少几个月的培训学习才能拿起工作,担当起责任。

至少一两年之后,才能慢慢成为工作的主力,能够独力完成一些事情。

毕业了,努力找工作

有机会时,要珍惜。

如果实在没有特别合适的工作时,那么,先就业,再择业。

毕业了,不能再依靠家里了,要养活自己。

要努力。

毕业三年,基本可以奠定你的职业生涯基础。

白天决定你的现状,夜晚决定你的将来。

不要停下你学习的脚步,不要放弃学习。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.sjrc.cn/post/478.html

应届招聘会企业
高端楼盘面试技巧_高端楼盘面试技巧与方法 刷单兼职,发传单兼职在哪里找