无领导小组讨论面试技巧-无领导小组讨论面试技巧和注意事项
jdkaghai时间2024-10-19 13:23:16分类面试技巧浏览59
如果真的不擅长无领导小组讨论，怎样才能另辟蹊径通过面试？
无领导小组讨论到底应该怎么玩？
职前菌认为不然，大家应该是协作多余争辩。
无领导小组讨论不在于你要赢你的组员，而是你们这个组要赢其他组。这是菌菌之前在很多无领导小组面试中跟其他面试官一起考核的一个标准。在本组的讨论中，要去肯定别人，肯定你小组里比你强的人，促使整个小组有一个完整的讨论结果和呈现效果才是最好的。
就题主所说的“无领导弱势人群”，职前菌认为：
你需要把握节点，才能事半功倍。
在无领导小组面试过程中，了解考试过程中的关键节点也是至关重要的。在合适的时间说合适的话，这是我们在面试中取得先机的关键。
往往在无领导小组讨论面试中，有些考生在整场面试中说的话很多，但是往往得分不理想。分析原因所在，就是没有把握好关键的节点，没有把握好整个答题的基本节奏。
在面试过程中，我们一定要记住在展现自己能力的同时，也需要把握机会。即使做不到眼观六路耳听八方也要做到纵观全局，适时的化解矛盾，推动讨论的进程都是加分的好机会。
有很多同学有这样的疑问，自己的观点与别人不一致时应该怎么办？
对此，我们的基本要求是不能经常改变自己的观点，自己合理的观点要适当坚持，但是切记固执己见，毕竟整个讨论的最终目的是小组达成一致意见，所以适当的妥协也未免不失为一良策，显示出自身的团队意识。
无领导小组中，有两类人会最容易引起考官的注意。
1.发言最多的人；
2.领导者。
如果你不擅长讨论，那么你完全可以帮忙把握整场的讨论节奏。
落座之后，首先帮助小组确定角色分工，告诉大家讨论过程中需要哪几种角色？帮助大家选择适合自己的角色；
然后引导大家开始进行讨论，过程中把握讨论节奏，比如在大家深陷一个问题，花费过长时间讨论时，可以引导大家先放一放，讨论其他的问题；过程中尽量参与大家的讨论，帮助大家做总结，例如……这几个问题时没有异议的，那我们现在讨论一下……吧；好，时间不多了，我来复盘一下刚刚的讨论情况；
但过程中需要注意的是，你在面试前要多做功课，了解一个好的无领导面试讨论，正确的节奏是什么？如果不做好功夫，在讨论中反而会破坏正确节奏，那就适得其反了。
个人觉得没有什么另辟蹊径的技巧，就算有那也是万分之一的概率，不如逼自己一把，给自己找一个靠谱的教育机构提高成公的几率，我个人觉得华图教育挺不错的，你也可以去了解看看
好好练习吧！我跟你一样，不善表达，不喜欢跟陌生的人说话，但是后来转念一想，为了考试，必须豁出去好好练。
然后就报了中公地面班，老师讲完一些无领导小组面试的流程，还有一些注意事项，就讲了考试的题型，以及应对的模板，我们就开始练习了。
再不爱讲话这时候也要放开自己了，我就跟我们组几个人开始练，每天练完回到家之后，都会回想今天练习的过程中，哪里没有发挥好，然后看看在地面班记的笔记，练了十几天我刷了苗小君进阶100题，虽然课时多，但是只要基础扎实，里面讲的思维还是挺好上手的。
学了她的思维后，在地面班练习我全是用中公老师的模板和苗老师的思维来答题的，而且随着练习，我慢慢不紧张了，说话抑扬顿挫，快慢适中，主要还是因为学会了这个思维，就会做题了，而且每次也都能答出关键词，方法是对的，增加了很多自信，看见题，解题思路就清晰的显现出来，不会没话说，所以慢慢的我每次都能在小组中表现的很好，带着他们的思路走，面试一定要张口练，只要练就有进步。
下午好，广东图图君为您解答。
真的有人在无领导面试中一句话都没说，过了面的，那就是作为纪录员，他的认真纪录得到了面试官的认可，但是，这种情况只能说是万分之一的几率。
所以正确的做法，如果非要另辟蹊径，不建议走偏峰，下面图图君来给你支几个招，你看是否合适：
一、发言尽可能保证不完美，但是无瑕疵
简单点说，就是多使用“正确的废话”，当然，不是叫你喊口号打鸡血，这是不允许的，情绪过于激烈会扣分，但是当你答题的时候，如果实在因为水平不到家、口才不到位，那你就昼量多说点好听的话吧，把材料中提出的疑问往好的方面引。
二、简单谈谈，点到即止
说多了，你的水平不足就会暴露，所以发言的时候，尽量言简意赅，点到即止。
三、淡定，要淡定，还是淡定
为什么呢？
有个不太恰当的比喻，叫语言姿势不到位，但好歹气场要到位，你从头到尾都能保持自信和丛容，也是一种无声的力量，说不定有面试官会很欣赏你。
四、好风借力
当进入小组讨论的时候，观察考生中的侨侨者，发言最动听的、最有力的、最积极的，确定了，就多附和他的观点，支持他的建议，最好是能稍微添加一下自己的见解，因为你只会嗯嗯嗯、对对对，人家会觉得纯粹是个傻子。不具说服力。所以，你应该要勇于发表一下见解，只要是紧跟他支持他的，那么你的面试分应该也会相应增加。
希望以上四点，对你有用吧。
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