应届生面试技巧和注意事项,应届生面试技巧和注意事项自我介绍
jdkaghai时间2024-11-14 13:52:07分类面试技巧浏览22
应届生如何面试人力资源？
对于应届生来说，潜力大于经验。
一般来说，企业对于应届生的招聘大多按照六大模块（or 三支柱）的助理岗来招募。在面试前期，简历的制作也是很重要的一环。很多童鞋可能不是人力***背景，但是想从事人力***工作，对于这样的背景的，简历中可以在自我介绍中阐述自己从事这一块工作的优势及自我准备（因此对岗位职责和工作的理解就显得尤为重要了）同时在学校经历中可以多描述学生会干部和活动相关经历，以及技能/比赛经历。
在面试中，因为助理岗对专业要求不高，所以更多的也是围绕“潜力”进行面试提问。对于岗位的胜任力要求，可以通过岗位要求来了解，但是对于一个入门的人力***从业者来说，想要把工作做好，需要具备较好的人际关系敏感度，一定要建立正确的自我认知和意识（底线思维）以及较强的自我情绪管控能力。
总的来说，国内人力***是一个入门门槛相对较低，但想做的好，专业知识是基础的基础。所以千万不要忽略专业知识和实践的积累
本人是在富士康工作近十年的一名员工，给你讲讲我一个在人力资源部（后面简称人资）工作的朋友的经历。
我这个朋友是2012年通过校企合作进厂的，在学校是学生会的***，他个人的组织能力和与人沟通能力是相当不错的，当时面试有近50人，人资部门只需要2人，他便是其中一个，其他人都是分到其他部门，从事的工作相对较累辞职的人也比较多。他在面试前对富士康有个基本的了解，人资是一个轻松的部门，所以他的在面试时将自己在学校担任学生会***，以及经常性的组织活动的情况介绍给面试主管，这个给面试主管增加了很高的印象分，还有你个人的言谈举止很重要，逻辑思维能力很重要，比如说让你组织一个活动，需要怎么123步去做，这是在人资工作重要体现。
现在我这位朋友除了正常工作外，还与其他的人力公司合作做些兼职，一年的收入相当可观，所以同学多多努力，康庄大道等着你，加油！！！
应届生面试审核需要什么资料？
1、确定面试的时间和地点，提前规划好路线，提前15分钟抵达面试地点报到；
2、确定面试是否需要携带毕业证书、身份证、照片等相关资料，提前准备好；
3、准备一套得体的衣服，不一定是正装，但要干净整洁。
4、准备好一段3至5分钟的自我介绍，包括基本情况、学历情况、社团情况，实习情况等，尤其是社团情况和实习情况尽量详细，个人感受可穿插其中，自我介绍结束后加上一句：非常感谢贵公司提供的面试机会，对本次的工作机会非常珍惜，希望予以重点考虑。
5、准备一些常见的面试问题回答，例如：你认为应聘岗位的优势是什么？不足是什么？（不足就回来缺少足够的社会实践经验），你未来的职业规划？你大学最好的朋友是？等问题。
面试前进行资格复审时，需提供的材料：普通高校应届毕业生需携带***、学生证、所在学校出具的《毕业生双向选择就业推荐表》或《普通高校毕业生就业协议书》（指已与用人单位签约的大学生）等，委培、定向、联办的毕业生还应提供委培、定向、联办单位出具的同意报考的证明，并经所在院校同意。
应届生面试应注意什么？
一、着装讲究
面试衣着，基本要以简单、朴素、大方为主虽然现在很多公司对穿着方面要求不是很严格，但是还是要有一个从学生身份转变到职场身份的一个变化。
男生可穿着深色西裤或者是牛仔裤，不要穿着花裤或沙滩短裤等。可以选择纯色的深色或浅色的鞋子，注意颜色适当的与裤子搭配。上衣尽量选择简单大方的款式，若肤色较黑的同学不要选择颜色过于鲜亮的颜色，比如：白、红、黄、绿、蓝、紫等颜色，这些颜色不但不亮，反而会把人的眼球集中在衣服上，显得皮肤更黑，而过于灰的，也不能选择，因为过于灰的颜色，让人显得没有精神，透不出灵气来。
女生尽量不要穿着花哨的服装，不要暴露过多，尽量穿着舒适带跟鞋，切记幼稚卡通的服饰，会大大影响印象分。
二、仪容讲究
在面试中首先看见的就是头发和妆容，男生以短发为宜，最好不要带耳钉、夸张项链。女生要梳理整齐，不可披头散发，不要带过多饰品，特别是脖子和手等显眼部位，少而精，比如一条得体的项链、手链、胸针等等。
三、坐姿
不同的坐姿表达不同的含义。如身体靠在沙发背上，两手置于沙发扶手上，两腿自然落地、叉开，表示谈话轻松、自如、自信。身子稍向前倾，两腿并拢，两手放于膝上，侧身倾听，说明很尊重[_a***_]。身坐椅子前沿，身子向前，倚靠于桌上，头微微倾斜，表示对交谈内容非常感兴趣和重视。坐在椅子上交谈，微微欠身，表示谦恭有礼。身体后仰，甚至转来转去，则是一种轻慢、失礼行为。整个身子侧转一方，表示嫌弃与轻蔑，背对谈话者，是不予理睬的表现。
四、自我介绍
时间以3～5分钟为宜，其中简要包括自然情况介绍，包括教育经历;工作或实习经历等。下面是面试中的几点忌讳大家要注意：
1.忌讳主动介绍个人爱好。
2.忌讳头重脚轻。
3.忌讳过于简单，没有内容。
4.忌讳把岗位职责当个人业绩来呈现。
5.忌讳说满和说谎。在做自我介绍时，全部事实不一定都说尽，但说出来的一定是事实，一定不要说谎，不要把自己吹嘘得天花乱坠，无所不能。
6.忌讳言谈举止非职业化。
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