幼儿园园长面试技巧-幼儿园园长面试技巧和注意事项

1. 园长面试教师需要问什么问题？
2. 幼儿园园长面试技巧与注意事项？
3. 幼儿园面试园长一般会提什么问题？

园长面试教师需要问什么问题？

一般来说有三个方面的问题需要准备:

第一，介绍您的专业，学历以及从业经历。

第二，考察您的管理能力以及专业素养，会出几个专业性问题让您回答，考察您的水平。

第三，针对面试幼儿园存在的问题或者不足，让您进行剖析，并说出您的创新发展策略。

在园长面试教师时，可以问一些问题来评估教师的能力和适应性。例如：教师的教学理念和教育目标是什么？

他们如何处理学生的不同学习需求？

他们如何与家长合作？

他们是否有相关的教学经验和资格证书？

他们是否有解决问题和处理紧急情况的能力？

他们是否有团队合作和沟通技巧？

他们是否有创新和适应能力？

他们是否有自我反思和持续学习的意愿？

这些问题可以帮助园长了解教师的专业素养和适应性，以便做出更好的招聘决策。

幼儿园园长面试技巧与注意事项？

能参加幼儿园园长面试，首先说明你已经有5年以上幼儿教学经历，并获得幼儿园园长资格证书，也从事过一些幼儿园相关管理工作，因此，你完全可以十分自信地走入面试的考场。

说到具体的面试技巧，有三点可以供参考。

一、全面了解幼儿园或所在地区的幼儿教育情况

你参加面试，可能有两种情况，第一种是已经确定了是哪一所幼儿园需要招园长；第二种是招聘园所并没有公布，只知道哪个县或区的教育局要招园长，可能有几个园所。这两种类型需要准备和了解的情况略有不同。

如果是第一种情况，那重点要了解这所幼儿园的整体情况、特色。新招园长的话，重点了解招聘单位的定位和目标等；如果是老的幼儿园，存在哪些问题，需要如何改进等等。最好是能了解到这所幼儿园前一任园长是因为退休，还是升任或其它事项离职，在面试时更有针对性。

如果是第二种情况，需要花更多的精力来了解这个县或区整体的幼儿园教育情况，幼教系统正在举行的创新举措等，也就是说“心中要有大局”。

二、发挥自身优势，凸显敢当、团结、创新意识

幼儿园园长是一园之主，教育主管部门（或教育集团）将这所园交到你的手中，首先最看重的是园长是否敢于担当，毕竟，幼儿园和中小学是不太一样的，幼儿园的第一职责可以说是安全，家长把小孩交到你手上，给予了相当大的信任。因此，在整个面试过程中，凸显敢于担当这一点相当重要。

其次是如何带领团队，这也是招聘单位很重视的。他肯定不希望园长搞一个小团体，这就要通过你以前的工作事例来说明。

第三是要有一定的创新意识。如今处在教育改革的年代，幼儿教育也不例外，如何带领这所幼儿园不断升级，获得家长的好评，是园长的一项重要任务。

三、注意面试的礼仪和着装，展示阳光积极的形象

作为多年的幼儿教师，这一点其实不用多提醒。需要注意的是，来面试你的人肯定有资深园长、教育专家和人事部门主管，在最后拍板的过程中，特邀来当面试官的资深园长往往有较大的话语权，因此要十分注重自己的礼仪，千万不能学着一些白领应聘打扮过于时髦，可能适得其反。

当然，应聘园长前，还有一些基础工作，如个人简历、模拟面试推演、当选园长后的工作思路等等

幼儿园面试园长一般会提什么问题？

1.关于前沿的学前教育理念方面的问题，如“幼儿园美术教育要提倡技能传授吗？”“幼儿园的体育活动适合以比赛和竞赛的方式开展吗？”“如何看待幼儿的个别差异？”“幼儿园教师和保育员要配合，这就是保教结合，是吗？”等等，要能回答这类问题，要熟悉《幼儿园教育指导纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》两个文件。

2.关于实践方面的问题：如“幼儿在餐前没有洗手的习惯，你准备怎么教育？”“在平衡木教学中，孩子很乱，有很多跳下平衡木，请问教师怎么办？”“在游戏中，教师要不要给幼儿分配角色？”等等，回答这些问题，关键是要在前面先进的学前教育理念的基础上，对幼儿教育一日生活的合理安排比较了解。

3.关于家园联系，社区教育，幼儿园管理之类的问题，这些主要是考察考生的眼界和视野。如“当教师的教育要求受到家长质疑的时候，你会怎么办？”“如何看待当前的幼儿园教育要充分结合社区开展这种说法？”“当园长的要求和教育的原则出现偏差，你改怎么处理？”这些问题，需要大范围了解相关的教育理论，并有灵活应对的智慧和能力。

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