校园招聘会简历-校园招聘会简历模板

1. 校园招聘需要准备什么材料？
2. 企业校招录取后可以不去吗？
3. 大学校园招聘会是不是很严格啊。具体要准备啥，会有面试么，还是只是投简历。大学里面？
4. 我是应届生是否可以参加其他院校校招？是否可以网上投简历？
5. 逛招聘会除了投递简历外，还需要注意什么？
6. 校园招聘初试后多久通知面试？

校园招聘需要准备什么材料？

如果你是用人方，要招聘的话，就是准备好介绍公司的基本情况的海报，你们招人的基本要求，还要一个HR，负责面试应聘的人。

如果是你参加校园招聘的学生，就要准备你的个人简历，定好自己要面试的岗位，还要准备一段精彩的自我介绍就可以了，剩下的就看招聘当天的发挥了

企业校招录取后可以不去吗？

企业校招录取后只要没有签具有法律的合同可以不去的。但是一旦你签了具有法律效益的合同，如果你不去的话可能会被你校招签约的企业***。所以在校招的时候一定要做好功课，选择好自己要去的企业以后再选择签约，盲目的签约对自己以后的工作发展和职业规划也是一种影响。所以在企业校招的时候要多考虑对比几家企业以后再选择签约。

大学校园招聘会是不是很严格啊。具体要准备啥，会有面试么，还是只是投简历。大学里面？

首先，校招一般都比社招容易进，校园招聘相对简单且容易进，尤其是大企业；
然后，校招你要至少要准备简历（不同岗位的简历是不一样的），自我介绍的话术，一套正装（上装、下装、鞋子），大致上药熟悉你要应聘的公司和细致了解应聘岗位要求，网上看一下一些面试问题，然后结合自身总结一下答案，毕竟有备无患。
最后，不管校招或者社招都是要面试哒,面试的时候要有自信。

我是应届生是否可以参加其他院校校招？是否可以网上投简历？

当然可以，特别是同城市的一些高校，比你更好的高校，这些也是有不少机会的，很多去好学校的公司，可能本校的学生看不上，造成招不到人，我有同学就这样，他去浙大，结果一个公司的宣讲会只能4-5个人，贼尴尬，所以其他外校的就有机会了，大胆的投吧

可以。

校园招聘会都是开放性的，如果邻校有招聘会，建议有空多去看看，碰到不错的公司和岗位，不妨投递一下简历。毕竟，好的工作机会可遇不可求，要懂得抓住机会。

如果你正处于实习阶段，学业不重，也可以尝试在网上投递简历。

与校园招聘会相比，网上的招聘信息鱼龙混杂，应届毕业生社会经验不足，很容易被坑。校园招聘会上参会的企业都是经过学校筛选的，可靠性强多了。

同时，在校园招聘会上，面对面与HR沟通有助于双方更了解彼此的情况，获取更多有益的信息。不管以什么方式投递简历，都要提前了解该公司情况。

至于找的工作如何，就要看自身能力了。薪资待遇都是可以和hr谈的，对于有关合同、社保等个***益的事项，一定要问清楚。

逛招聘会除了投递简历外，还需要注意什么？

招聘会是一个大杂烩，各类信息职位都有，一般情况下，招聘会的企业基本都是经过了主办方筛选的，所以企业资质倒是可以放心，关于逛招聘会，根据本人数十年的经验，需要LZ注意以下事项：

1、确认招聘会主题是否跟自己的期望相符合（你做互联网的，去参加家具行业招聘会，估计适合你的岗位肯定少）；

2、找准目标职位：前往面试之前，查阅有那些企业的那些职位是你有兴趣和具体的展位位置，到达现场直奔目标；招聘会信息量比较大，人员众多，如果前期找好了目标职位，到时候先面试自己的目标职位，接下来如果时间充足，可以看看其他职位；

3、注意时间：招聘会上无论是自己的目标职位，还是现场发展的职位，有兴趣想面试的，一定要注意时间，除非跟面试官聊的非常好，负责一家面试尽量不要超过20分钟；

4、了解企业：凡是需要面试的企业，尽量先了解下企业情况，没人喜欢盲目的工作者；

5、参加之前和参会之中，请着正装（不需要非常严肃的正装），注意自己的仪容仪表，尤其是参加了一些面试之后，要经常检查，不要因为仪表被淘汰。

校园招聘初试后多久通知面试？

一般3-7个工作日会收到通知。 　　

1）首先，企业在结束面试后，会将所有候选人从专业技能，综合素质，稳定性等方面结合起来，进行评估对比，择优而选； 　　

2）其次，选中候选人之后，还要结合候选人期望薪资，市场待遇，公司目前薪资水平，为候选人定薪，有些公司还会提前制定好试用期考核方案； 　　

3）薪资定好之后，公司内部会走签字流程，确定各个相关部门[_a***_]的同意。 　　结合起来，一共大概需要3-7个工作日的时间，主要也看人才在面试该岗位的人才中的顺序，如果是最后一个，等的时间就会相对短。 　　建议在等待面试结果的过程中可以继续寻找下一份工作，下一份工作确定也需要几天时间，两者并不影响。在人事部商榷的回复结果时间内没有接到通知，可以主动打电话去咨询，并明确具体没有通过的原因，在做改善。

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