招聘会秋季-招聘会秋季标题
jdkaghai时间2025-04-12 23:48:35分类招聘会浏览12
对于应届生来说，校园宣讲会、秋季双选会、校外招聘会、网上招聘，应该如何选择？
因为曾经做过一段时间猎头，我经理过上面题主所说的所有形式的招聘。最后通过校园招聘的方式入职到了中国联通。下面咱们就分析一下，这几种招聘方式有什么不同。通过了解他们各自的特点，再结合自身的情况，我们再来决定到底应该选择什么样的招聘方式。
- 校园宣讲会
能举办校园宣讲会的，通常是一些规模很大、知名度很高的大公司。比如大型国企例如三大运营商。还有规模极大的私企比如阿里、百度和腾讯。只有这样体量的公司才会规划一系列宣讲会行程。在大学里举办规模浩大的校园宣讲会。这样的公司通常对求职者的要求会稍微的高一点点。但是如果能够成功入职其中的话，工资水平***待遇通常会在同龄人当中很有竞争力。
- 秋季双选会
双选会这个其实不仅仅限于秋季双选会。它可以分为每年8、9月份的秋季双选会和每年2、3月份的春季双选会。这是应届大学生找工作的最大途径。几乎所有需要应届大学生的公司都会参加到双选会当中。每次的双选会规模都会很大，参与的人数也会很多，还会吸引很多外校的学生参与。这种招聘会会有各种岗位面对各种各样的学生。
- 校外招聘会
这种招聘会通常是面向社会的。参与其中的求职者年龄不限、经验不限。作为应届生不是特别适合其中，因为工作岗位的范围太过于宽泛。找到合适自己的可能就会多花很多时间和精力。
- 网上招聘
现在网上还有很多第三方的招聘网站，比如专注于互联网行业的拉勾网、建立了用人单位和求职者新形式沟通桥梁的boss直聘或者大型的综合性招聘网站智联招聘。这种招聘网站琳琅满目用途广泛。对于广大没有社会经验的大学生来说，可能也是比较费劲。
综上所述，个人认为比较适合应届生的就是宣讲会和双选会。其中宣讲会是首选。
个人拙见，欢迎大家在下面留言讨论。
社会招聘和校园招聘，目的很单纯，就是要做具体事情的人，这个人有什么技能、有什么经历、人品怎么样、年龄是否符合要求、对薪资待遇有什么要求……
校园招聘，就有着以下几种程度不同的目的：
1、对快销品行业和其他大众产品的企业来说，除了招聘人员——宣传企业的品牌、质量等等当然是很重要的，因为面对的所有的人，都是潜在的消费者。
2、对”***“的优质企业来说（就是指在行业做得很好，但因为产品针对性强，在大众领域很少听说），展现出自身的雄厚实力或者是做事风格很重要，主要就是为了能够吸引技术强悍（专业）或者理念相同（可塑）的优秀员工。
3、纯粹就是要人：尤其是招聘销售岗位、尤其是知名公司，校园招聘一口气可以面对几百上千人，这么高的招聘效率社会招聘没法比啊。
作为一个过来人说，肯定是校园宣讲会最有含金量，因为从最基本的来说，它不会是骗子，不会是黑中介，而且校园招聘会给的工资待遇也会好一点，到你该回去毕业答辩时也不会为难你，会给你带薪休***的时间，不像其他企业扣工资，反正当时毕业干了一年后，所有同学里只有在校园宣讲会里找到工作的现在混的最好，工资拿的最高！如果你想通过秋季双选会，校外招聘会和网上招聘找工作，那么你可要一定擦亮眼睛，有大多数都是黑中介和传销组织，剩下的都是销售类的，正经技术类的很少有，所以建议你还是从校园宣讲会找工作！ 当然这只是个人意见，仅供参考！
招聘每年都有，做为应界生还是要积级参与听听为好。看看是否有适合自己的机会来推销自己。做为应界生要对自己有个清醒的评估。因过高要求而被社会抛弃也是不值。但委屈自己，自己又不认同。那要看委屈到什么程度。有竞争的地方只好委屈自己。现在的市场还真的不是应界毕业生说的算的地方。这就是我们必须要有的认识。我们读书不仅是获得知识，也是为了提高自己的竞争力。但这竞争力也是有限的，我们只好用委屈自己来给自己加分。事到临头，还是留有余地为好。至于校院招聘还是社会招聘，都是这山望着那山高，到了那山还是那山。有机遇还是要自己抓住。别听别人忽悠。还是那句老话。自己对自己负责，自己有准主意这才是真的。
对于应届生来说，如果你不是985、211这样的重点院校，那么很多人都会面临就业难题。
在这种[_a***_]，如果没有足够的准备和实力，就只能通过广撒网的方式去捞鱼。
哪怕每次机会都比较渺茫，但是每次增加一点机会，累积起来，机会就大了很多。
你所说的校园宣讲会、秋季双选会、校外招聘会、网上招聘，都跟招聘求职相关。都参加一下，了解现在的市场需求，了解一下行情，跟一起去的同学多做交流，能够为你提供很多的参考。
应届生最大的问题就是没有工作经验。
绝大多数应届生，在大学期间会过的很安逸。
超过半数的大学生，在大学期间没有打过工，没有通过劳动赚过钱。
而提前与社会接触，尝试***期打工，以及尝试过小成本创业的大学生，在就业时往往能够先人一步。
当然了，毕业了再说这些，有点晚了，就只当作让后来的大学生引以为戒吧。
当年脑子进的水，总要变成流的泪。
当年玩的疯狂，逃课逃的愉快，今天都要自己来买单。
应届毕业生，说白了还是半成品。
只不过掌握了一些基础的知识，而学到的知识大部分与社会脱节。
企业招聘进来了，也需要最少几个月的培训学习才能拿起工作，担当起责任。
至少一两年之后，才能慢慢成为工作的主力，能够独力完成一些事情。
毕业了，努力找工作。
有机会时，要珍惜。
如果实在没有特别合适的工作时，那么，先就业，再择业。
毕业了，不能再依靠家里了，要养活自己。
要努力。
毕业三年，基本可以奠定你的职业生涯基础。
白天决定你的现状，夜晚决定你的将来。
不要停下你学习的脚步，不要放弃学习。
2023成都秋季招聘会时间？
在每年的6-11月。
秋招就是“秋季校园招聘”，是针对应届生举办的大型校园招聘项目。同时也是一年中招聘最集中，企业需求量最多、涵盖岗位最广的黄金时间段，是次年毕业的大学生找全职工作的最好求职时机。
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