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jdkaghai时间2025-04-09 23:03:08分类招聘平台浏览11
该不该跳槽？
每个月就多出2.5K的薪水，就像跳槽？这点诱惑就经受不了。未来，可能每个月就会有猎头向你抛出诱惑，你是不是每个月都要跳槽呢？
老王告诉你，取决于你跳槽的动机如下：
1、创始***品不好、不愿意分享。
3、公司薪酬低，不足以让你有自豪感。
针对楼主说的内容，你的薪酬10K和12.5K，没有差多少钱，不值得你跳槽。如果对方给你开到薪酬是15K，这样，你可以考虑跳槽。如果对方给你开到20K的话，你应该赶快走。而对方没有给你这么多薪酬，你跳槽太不划算了。
别忘记了，你现在跳槽很轻松，那么你未来跳槽呢？是不是就不值钱了？答案是肯定的。因为你再不断透支你的职场价值。
什么是跳槽，老王理解的跳槽分为两种：一种是现在男拿到至少高于目前50%的薪水；另外一个是让自己未来更值钱。
你想想，你本次的跳槽，具备了老王说的两种的哪一种。都不具备，既然都不具备，为什么还要跳槽呢？就不要跳槽了，没有意义，只会透支你未来的价值，让你未来不值钱！
鉴于老王的分析，你就好好的做好你现在的工作，让你现在的工作做好、做到极致，你自然就值钱。你值钱后，那么，你未来薪酬可能是翻倍、职位也提升很多。这个时候再跳槽，是不是更好？
先别管跳不跳槽，先解决自己的问题。性格内向不是缺点，不会说话，说话直接是情商的问题。职场本身就是一个江湖，你没必要讨好所有人，但也没必要去得罪人。本来三两句话就能解决的事情，何必去整的关系紧张呢？工作出错，要反省，有没有精进工作，提高工作效率呢？ 工作量大也不是什么借口，要对自己的工作量进行评估并做好规划，这些你做了吗？实在完成不了，可以和领导反应情况嘛！先解决自己的问题，再向外看有没有机会。
楼主说话有些前后矛盾啊，或者说在认识问题时过于浅显，你前面说自己说话直，不会看人脸色，不分场合说话做事，后面却提到网友说你太注重别人的看法。一个太看重别人看法的人，说话时会很谨慎，尽量照顾到对方的情绪，而说话直、不会看人脸色的人，比较自我为中心，不太顾及对方感受。所以，从这两点来看，你对自己的判断还不够清晰，建议先做一下自我矫正，自我认知这个事儿很重要，切记。
该不该去跳槽的事儿，关键还是看你目标是啥，无论跳与不跳，它都取决于是否能帮助你的目标实现。当然，不出意料的话，绝大部分人活着都没啥目标的，更不要说远大的志向了，那都是鸡汤里的东西。至于你，也大抵如此，要不然你不会把该不该跳槽丢给大家来回答了。所以，但凡把选择权交给别人来忖度的人，大都是目标不清晰的人。虽然让你立刻就能找到清晰的目标有些勉为其难，但定下一个小的判断标准是很可行的，即跳不跳槽要看是否影响到你赚到足够多的钱。如果跳槽后，新工作的工资要低很多，那就完全没必要跳了，这年头现金多重要啊，别跟钱过不去，如果跳槽后，新工作的工资比现在多，哪怕是相当，那还留在这个伤心地干嘛，趁早飞掉。
至于如何跳，无非是找到一个新工作呗，就像当初你进入这家公司一样，你又是如何成功入职的呢？况且你现在已经积累了很多经验，找到一份新工作的几率应该更大才是，为何又突然不够自信了呢？你当然可以回答这种不自信是天生的，但我想说的是，恰恰是你这份对自己的思考不够深刻和清晰，才导致了你的不自信，一旦你啥都想明白了，也就无所谓了，至于跳槽换工作，也是水到渠成。
如果是我，绝对不会为区区这点儿诱惑离开自己熟悉、挚爱的岗位。都说“人挪活树挪死”，但那是指在现存岗位干的不好、干的不舒心（非个人原因所致）且所在单位企业文化及发展前景不看好的情况下不得已的选择。如你所述的处境，建议你慎重！至少多年形成的工作环境人脉关系都得从零开始，到新的岗位到底会怎样都是未知数。钱固然越多越好，但工作环境和人脉关系也至关重要，这是用钱买不到的。
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