智联招聘上的平台推荐,智联招聘上的平台推荐是什么意思
jdkaghai时间2025-04-09 08:27:24分类招聘平台浏览16
智联招聘怎么异地招聘？
智联招聘默认定位为浏览者所在城市，会优先显示当前登录账户的IP所在地招聘信息。若求职者想查看异地某一城市的招聘信息，可手动设置求职城市。；打开智联招聘***，看到当前城市是默认所在城市。
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2.点击左上角蓝色字样的“切换城市”，会显示可供选择的城市列表。热门城市会优先显示在上方，其它城市可以通过下面的搜索框找到。
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3.选择一个不太热门的城市，例如“贵阳”，可以在搜索框中输入，也可以点击字母G进行浏览。
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4.选中“贵阳”以后，点击确定即可跳转至“贵阳”的招聘页面。；
5.其它城市的设置可照此类推。
毕业生怎么找工作？一些大公司并不在智联等网站上招聘，他们怎么招人？
我当年也遇到同样的问题，在一些主流的招聘网站上根本找不到大公司的招聘信息，而像智联，前程无忧这样的网站，也只是贴出小企业的招聘信息，后来我才知道，很多大型公司的招聘信息是需要去他们自己的***去申请的。而且绝大多数都只要应届毕业生。
此外，大公司入职门槛较高，对于学历，技能要求要比小公司严苛很多。有很多还需要做测试题，笔试面试一共有好几轮，想要进入这样的企业工作也绝不是那么简单。
大公司招人主要有四种方式：1.校园招聘；2.公司网站招聘；3.猎头招聘；4.熟人朋友介绍。
前两种适合刚毕业的大学生，后两种适合有一定工作经验的社会人才。
在智联等网站上招聘，效率是很低的。对毕业生来说，招聘公司不确定，不一定是自己理想的企业；对于招聘公司来，目标招聘学生不确定，不一定是自己需求的人才。
这样，大企业既不容易招聘到合适的人，又浪费大量的时间精力。所以有实力的大公司，都通过这4种方式招聘。
1.校园招聘。
校园招聘是大公司招聘毕业生的主要手段，刚毕业的大学生就像一张白纸，大公司招进去之后，可以进行公司理念的灌输和职业技能规范的传授。刚毕业的学生也更容易认同公司的文化和发展理念。
很多大公司、世界500强或者是互联网巨头公司，每年都会到各大学进行巡回校园招聘，招聘的岗位主要叫实习管培生，没有具体的工作岗位，到公司之后去各个部门轮岗，一年之后再分配到自己适合的岗位。实际上是一种公司的人才储备方式。
我就是在研究生毕业的时候，通过央企的全国高校巡回招聘，进入的企业，我的同事来自全国四面八方的重点大学，也有我的师兄弟按年头不同被招聘到公司。
2.公司网站招聘。
很多大的公司在业内都是非常有名的，很受毕业生青睐。公司的招聘信息，时刻都会受到这帮目标毕业生的关注。
所以这些企业在招聘的时候，将招聘信息放到公司的网站上，就会引起足够多的优秀毕业生投简历，满足企业对人才数量的筛选需求。
并且，这些大公司的网站招聘信息，发布时间基本都是固定的，并且会有专门的人力资源部门负责这些事情。
3.猎头招聘。
猎头招聘，主要是大公司招聘有一定技能人才的方式。社会上有非常多的猎头招聘公司，跟大企业合作，帮助大企业寻找或者是挖掘合适的人才，然后从中获利。
我同学就是工作五年后，通过猎头公司介入了一家大企业。猎头公司的收费就是我同事入职之后一年的年薪，大约20万。所以猎头公司收入还是很高的，服务也非常好。
所以，当你工作5年之后，会有很多的猎头给你打电话，询问你是否有跳槽的意向，并推荐你有一些公司的岗位正在招聘。
4.熟人朋友介绍。
熟人朋友介绍，是大公司挖掘高端人才的一种方式，或者是合作伙伴。
很多优秀的人才在圈内是很有名的，并且在不同的公司都有所耳闻。当公司老总想需求某一方面的人才的时候，都会通过朋友打听，通过打亲情牌或者高薪聘请，挖掘到自己的公司。
很多互联网大企业的副总裁，副总经理或者一个部门的负责人，都是通过这种方式招聘的人才。
所以，毕业生要根据自身的情况，选择合适的方式就业，不要漏过或错了信息，走了弯路。建议：
1.如果你是刚毕业的大学生，要关注校园招聘和业内大企业的公司网站。
2.如果你是有工作经历的毕业学生，要跟合适的猎头保持好关系，同时也关注公司的网站。并跟认识业内的朋友，保持一定的业务交往。
有时候不得不感慨，身处信息社会，一定要学会收集信息和分析信息，这的确也是一种能力，而且是一种很重要的能力，甚至可以说，在信息社会如果不善于运用信息，那么其实就相当于你就是个大文盲，而且不管你是多高的学历或者之前有多少的社会经历。
那么回归到这个问题本身，很多大公司，尤其是一些央企国企还有事业单位，大家会发现压根不会在智联招聘这些网站上招聘，而且智联招聘上面更多的是一些兼职或者私人企业，那么很多人就觉得想找一份理想中的工作有种没有思路的感觉，但其实呢，前面提到了，既然这是个信息社会，那么这些央企国企和事业单位的招聘信息，大家就要学会去搜集和分析，比如一般常见的，这些大型企业往往会有自己的***，这些网站上一般会有一个栏目叫做人才招聘，一般一些招聘信息往往会发布在这个上面，那么对于大部分求职者来说，就要求你首先要锁定自己想去的行业或者至少是关联的行业，然后锁定行业内具体的自己有意向去求职的公司，然后去相应的企业或单位的官网上去收集信息，而不是傻傻的在智联上等待或者盲无目的的搜索。
那么对于央企国企和事业单位甚至是公务员工作，除了一般大家都熟知的去单位自己***上寻找信息以外，还有个很重要的途径，那就是这些单位往往都会在当地的[_a***_]考试网上集中发布招聘信息，比如很多地方人事考试网上一般会分几大类，比如公务员考试信息，还有就是事业单位招聘，以及央企和国企的社会化招聘等，所以对于求职者来说，要多关注这些地方专业网站。
总之，求职从来不是一件容易的事儿，需要付出很多精力，但是付出再多的精力，你首先还是要找对门路，这就需要准确的信息指引了，不然你就是自己折腾自己了。以上就是我对于这个问题的看法，更多职场精彩话题，点击关注职场问答达人九品职麻官，大家一起来聊聊职场上班那些事儿。
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