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招聘平台用什么头像-招聘平台用什么头像比较好

jdkaghaijdkaghai时间2025-04-06 10:51:02分类招聘平台浏览6
导读:boss直聘怎么把头像去掉?boss直聘,为什么上来就加微信。加了之后,微信互相躺尸,招聘者有什么目的,看头像好多人都像传销?boss直聘怎么把头像去掉?答: 不能换回,只能修改头像。修改头像的步骤如下:1、打开Boss直聘app,在我的页面点击个头像。2、进入个人信息页面,再点击个人头像。3、点击拍照或者从相……...
  1. boss直聘怎么把头像去掉?
  2. boss直聘,为什么上来就加微信。加了之后,微信互相躺尸,招聘者有什么目的,看头像好多人都像传销?

boss直聘怎么把头像去掉?

答: 不能换回,只能修改头像。修改头像的步骤如下:

1、打开Boss直聘***,在我的页面点击个头像。

2、进入个人信息页面,再点击个人头像。

招聘平台用什么头像-招聘平台用什么头像比较好
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3、点击拍照或者从相册中选择设置的头像即可。

4、打开Boss直聘,选择下方功能栏目中的“我的”;

5、在“我的”界面中,点击上方的“编辑简历”;

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6、在“编辑微简历”界面中,点击上方的“编辑个人信息”;

7、在“个人信息”界面中,选择“头像”,然后进行修改即可。

boss直聘,为什么上来就加微信。加了之后,微信互相躺尸,招聘者有什么目的,看头像好多人都像传销?

我就奇了怪了,我在公司做HR的时候,一大堆求职者上来就要加微信,我是正规招人的都不要求上来就微信,肯定得把该问的问完了差不多了再加吧,求职的反而上来就加,你真加了他她,然后就躺尸不理你,还有些更奇怪的,你加她还加不上,微信说是被频繁加太多,所以大概率是刷号养粉,事出反常必有妖,见到要求加微信的直接点黑,要不直接投诉

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其实不只Boss直聘,智联上也会有这种情况。

加微信可能是因为双方直接在招聘平台沟通,及时性较差,有时候可能隔一段时间才想起来看新消息,沟通效率低。相反,微信使用普遍,大家都比较关注微信消息,能够及时回复,沟通效率较高。

加了微信之后,对方可能出于招聘者的自得心理,再加上招聘可能不是那么着急,所以就等应聘者主动打招呼,主动提出问题,从而占据主导地位,拿捏应聘者,如果你不主动发起沟通,他们也无所谓,反正还会有其他选择。

再有,有时候就是那么巧,双方加上微信之后,可能因为一些事,没来得及细聊,而在这个过程中,他们恰好找到需要的人,所以自然不会再搭理你,但是呢,他们还会留着你的微信,以防之后如果新人不合适,可能还会需要重新招聘,那个时候,你也可能是他们的一个候选人

当然了,还有一种可能,大家应该都能想到,一些公司的人事会有任务比如每天必须加多少个微信,聊多少个应聘者,约多少人来公司面试,加了微信,任务完成了,自然没什么可说的,说白了,咱们就成了妥妥的工具人。

遇到这种情况,看我们自己怎么想了,如果心里不爽,删了他们就是,但从另一方面想,他们在有需要的时候,也可能在朋友圈发一些招聘信息,不过那个时候,大家应该都已经找到工作了,意义不大,如果是我的话,我会主动发消息询问岗位信息,如果觉得不靠谱,一般直接就删了,用不着浪费时间,再找其他的就是了。

至于头像,我觉得没必要太过在意,一般业务型的公司都是这种,况且有的人心理上会有主观偏差,感觉也不一定准,还是那句话,如果觉得不靠谱,删了就好了。

为什么上来就加微信呢,其实可能有很多原因,但是就我,找工作过程的经验来说,上来就加微信主要是为了方便后续的联系 ,工作的安排。

我之前面试了一家公司,投了简历,之后他们的招聘人员简单给我打了电话了解我的大体情况啊之后,加了我的微信,把他们公司的具***置,工作环境,公司资质,还有他们公司的企业文化等相关内容发给我了解。这些都是用语言无法来代替的,但是如果加了微信,可以 以 文件的视频 图片等形式让我先看看,先了解清楚他们的公司,让我考虑后续值不值得去面试。

所以我们加了微信之后,他把他们公司资料发给了我,我大约了解之后就考虑要不要去,但在我考虑那段时间,我们也是微信互相躺尸,最后我决定去面试时,我只要和他微信联系就可以了。

总的来说就是方便沟通,方便联系,因为现在比较流行用微信联系,我们也可以了解这个人,让我们更放心,不会担心给我们面试究竟是什么人,也不用担心说是***的公司。

首先boss直聘,在平台上招人的不太可能是老板,一般90%可能是HR。除非公司特别小,连HR都没有

而HR招人是有流程的。一般在boss直聘上有两种模式:

1、HR发布职位,应聘者投递简历。HR筛选简历,联系合适的应聘者。一般来说会通过两种方式联系应聘者:平台上互相简单聊几句,约定面试时间。或者直接电话给你,约时间面试。

所以这种方式的话,一定是你投过简历的公司HR联系你,一般不会要加你微信。

2、HR通过人才库主动设置条件筛选简历,找到合适的候选人。

这种时候,HR会在平台上主动跟你聊天,询问一些基本情况。比如你在职吗?你做过什么项目,对薪资有什么要求等等。如果合适的话,HR会跟你约面试时间。

这种方式,HR会主动跟你聊,但是,并不会一上来跟你加微信。而加完后又没动静。HR平时工作也很忙的,不会没目的的去加人微信。

所以,分享完HR招人方式,你就可以肯定,主动一上来就加微信,而加完微信又没动静的,一定不是HR。那是什么人呢?

1、加人目的是为了更大的朋友圈。需要大朋友圈的一般可以是:

--做微商的人。在朋友圈发送商品信息,加入的人可以成为潜在客户

--做保险的人。可以发送各项保险业务,并且发微信跟你推荐相关业务。

--做传销的人。发送一些煽动性的宣传,让人咨询,并进而被***。

2、加人作为公司考核业绩指标。

那加你的人一般就是销售。这个可以是各种销售。

综上所述,加了你微信,又躺尸的一定不是招聘者,而是有其它目的的人。所以,这样的情况,一般无需理会。

我也遇到过这种情况,他们可能是有任务,或者是同时加了很多人,前面有聊天的已经找到合适的,所以就无需和你继续沟通了。

还有一种可能就是这种公司根本不缺人,他们只是营造出公司很忙的***象,目前你看上去比较符合他们的条件,他们加你无非是多一个备胎罢了。我之前应聘一个岗位,谈的条件我不太满意后面也没去,但是他们后面临时有需要喊我去帮忙,报了一个价格我也去了。我想大概也许是这样吧!

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