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jdkaghaijdkaghai时间2024-10-24 14:06:22分类本地招聘浏览72
导读:河北省天然气有限责任公司好进吗?邢台招聘,员工离职后拒绝交接,HR如何破解?河北省天然气有限责任公司好进吗?当然不好进。河北省天然气有限责任公司一般都是校园招聘的。社会招聘一般不外招,都是内部招聘,要不就是亲戚呀,家属啊。反正是没有关系就不行。燃气有限公司是事业单位,而他的工作性质决定了每年有大部分时间是空闲的……...
  1. 河北省天然气有限责任公司好进吗?
  2. 邢台招聘,员工离职后拒绝交接,HR如何破解?

河北省天然气有限责任公司好进吗?

当然不好进。河北省天然气有限责任公司一般都是校园招聘的。社会招聘一般不外招,都是内部招聘,要不就是亲戚呀,家属啊。反正是没有关系就不行。燃气有限公司事业单位,而他的工作性质决定了每年有大部分时间是空闲的,另外就是天然气公司的***待遇还是比较不错的。还有三个月以上在***期,所以很多人都进,那就难了。

邢台招聘,员工离职后拒绝交接,HR如何破解?

我是凌凌,职场领域创作者,以下为我的回答,感谢您的阅读~

邢台招聘,员工离职后拒绝交接,建议HR做法如下:

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1、及时了解原因

员工离职交接工作,这个是在正常不过的原因,但是此时员工却拒绝交接,那么背后的原因是什么,建议及时的了解清楚才能对症下药,找到问题后先处理背后的原因,然后再去找员工沟通。

2、主动跟员工沟通

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了解到拒不交接的原因后,建议及时跟员工沟通,看看员工的想法,其实很多适合,员工想要的不过是公平,或者公司能一视同仁,如果因为级别或者没有背景遭到公司不合理的待遇,对于员工来说这个是最不能承受的。当然也不建议HR直接拿这个是公司的规定领导就是这样说的来搪塞离职员工。

3、注意千万升级矛盾

正常的情况下,如果员工决绝交接工作,企业可以不给员工办理离职手续的,但是此时如果作为HR直接正面跟员工杠,那最坏的结果就是员工把企业搞到劳动局,虽然对于企业来说不一定会输,但是此时公司在业界的名誉或者可信度在明显的降低,所以这种事情千万不要做,及时的了解拒不交接的原因,然后对症下药,这个才是正解。

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总结:

因为这种事情需要根据具体的情况来判断,不过原则只有一个,大家是想一起来解决问题,并非升级问题,所以在沟通的时候一定要注意公平对待。

我是凌凌,欢迎关注@凌凌跑跑跑,我们一起在职场升级打怪~

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