招聘会靠谱吗-哪里招聘真实可靠
jdkaghai时间2025-03-29 21:28:29分类招聘会浏览8
boss招聘可靠吗？
boss招聘不太可靠，用过这个平台，里面很多公司感觉规模不大，很多很小的那种不是很正规的创业小公司，去面试的公司面试官好多给人感觉也不是很规范，感觉还是用前程无忧或者智联招聘会更好一些，或者用猎聘网的也不错，这些平台找工作。
可信的
2020年央视和boss直聘一直合作做校招公益活动，这是承认boss直聘的表现，另外boss直聘和北京卫视又有职场是个技术活节目。此外，boss直聘在国内招聘行业已经夺得头名，审核也是相当的严格
而且清了很多明星代言，花了大价钱，不至于是骗人的！放心吧
校园招聘是否都是可靠的？
参加校招的单位并不完全可靠。虽然参加校招的大部分单位都是正规企业，但是也有部分单位可能存在一些问题。以下是可能存在的问题：
这样的用人单位可能存在管理混乱、劳动法律问题、工资拖欠等问题，会对求职者造成很大的损失。
2.招聘信息虚***或欺诈。
一些用人单位为了吸引更多的求职者，可能会在招聘信息中夸大其实力或者承诺一些不切实际的待遇。
求职者要慎重考虑这些信息的可信度，并且在入职前了解清楚企业的实际情况。
3.恶意招聘。
有一些不良用人单位可能会以招聘的名义行骗，比如向求职者收取“培训费”或者“保证金”，或者通过其他方式欺诈求职者的财产。
相对会可靠些。考虑不同学校学历的基本薪资、五险一金比例、季度奖、项目奖金、补贴（电脑补助，通信，交通，有的还有房补）、安家费、单位证书补贴、节日慰问等等。把自己觉得合适的offer做一个整理，把这些加起来大概算算自己能拿多少。
如果是在机关，考虑一下各种休***问题。
你认为猎头介绍的工作靠谱吗？为什么？
猎头介绍的工作很靠谱。首先，我作为一名猎头，我不单单让候选人找到一份工作为目的，其次我会关注候选人在日后的工作是否顺利，是否得心应手，我要保证他热爱这一份工作。
我就喜欢猎头给我推荐工作，一是靠谱，二是钱多，三是省心。
为什么靠谱？很多单位发布的招聘信息不一定真实，岗位职责与任职要求不一定吻合。常常因为忽悠与被忽悠，达成工作意向，发现水土不服，早早结束雇佣关系。猎头推荐工作，这是商业化行为，真实性有保障。
为什么钱多？猎头岗位起薪高，一般通过猎头跳槽，工资增加30%。所以，想成为被猎的那个人，努力提升自己的技能，再让猎头把自己卖个高价。
为什么省心？顾问会帮候选人做职业匹配，给出建议。猎头的建议是建议他对企业，对岗位，对候选人的了解。他会遵从效率优先原则，推荐工作。
既然猎头这么好，也不收费。为什么在我们职业生涯不交几个靠谱的猎头呢？他如家庭医生守护健康一样，守护你的职业生命。
“不走弯路，家庭幸福”是我们的人生。
拥有猎头，常伴职场，快意人生。。
猎头是因社会需要而发展起来的公司，他们经过多年运行，积累了丰富的经验、人脉与公司资料，做事专注、专业。
因为中国长期以来，一直靠分配，我就是大学毕业后由学校分配的，研究生毕业后，也是由学校分配的。我们这一代人，绝大多数人都是从一而终，一个单位干到退休。所以难免对换单位有不同看法。更别说找猎头了。
我90年代就到海外工作，找猎头换工作，这是常事。
身边很多人换工作都找猎头。
猎头靠谱，也是国际上非常专业的团队。
猎头就跟医生一样，企业需要什么人才,就对症下药。世界上任何东西都是相对论，有好的咧太多，一定也有不好不负责等等，所以还是要自己也判断，自己能带给推荐企业多少价值。
猎头只是获取职位信息的一种渠道之一，和工作靠不靠谱并不能完全划等号。主要有以下几点原因：
1、国内猎头公司及个人鱼龙混杂，水平质量参差不齐。有的猎头公司对客户不做筛选，有委托就做，不能帮候选人做企业和职位把关，不有可能会造成候选人入职后和预期差距太大。
2、有的猎头一个电话，一个电脑，收到客户委托不做筛选和分析就开始在网上打电话和候选人介绍沟通职位，和房产中介差不多。听说大猎头公司的猎头有更加专业的寻访推荐流程，有更丰富的人才库，和候选人沟通起来会把客户和岗位情况利弊介绍的非常全面。
3、一般我个人觉得年薪超过15万的岗位企业才有可能找猎头，而且是企业自己去到找不到了才会找猎头，对人才的技能经验以及能带来的效益有较高的要求，门槛较高，但现实中也有例外。所以如果是这种情况猎头找到你，可以进一步沟通详细了解再做决定。
4、有的岗位是需要替换现有人员或者定向挖猎，企业不好自己出面，这种情况也是有的。
所以猎头推荐的岗位是否靠谱，还需要候选人根据自身情况，详细了解企业及猎头情况再做定论，不可一概而论。
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