券商招聘平台,券商招聘平台有哪些

1. 证券公司的招聘职位一般有哪些？
2. 招商证券招聘流程？
3. 证券公司招聘培训机构？
4. 券商交易员都是怎么招聘的？
5. 四大证券公司招聘条件？

证券公司的招聘职位一般有哪些？

谢邀，证券公司不同岗位对学历的要求是不一样的。

证券公司营业部的证券客户经理对学历要求不高，大专就可以了，有***的甚至高中就可以了，就是拉拉客户***、投资，推荐客户买理财产品。做的好收入也可以，属于营销岗位，压力比较大。

证券公司营业部的内勤、非销售岗位一般要求全日制本科，收入高的职位比如搞新三板的、投行的有的还要研究生学历。

证券公司总部的业务部大部分要求研究生学历，有一定的工作经历比如从四大、律所跳入证券公司总部本科也可以。

选择证券行业，学历一般的话可以从营销做起，慢慢转型，会有一定机会的

招商证券招聘流程？

关于招商证券的招聘流程，一般可以分为以下几个步骤：

1. 网上申请：应聘者需要在招商证券官方网站或其他招聘网站上查看招聘信息，然后提交简历和申请材料。

2. 筛选简历：招商证券的招聘团队会对收到的简历进行筛选，挑选出符合招聘要求的候选人。

3. 笔试：对于通过简历筛选的候选人，招商证券可能会安排笔试环节，测试候选人的专业知识和技能。

4. 面试：通过笔试的候选人会被邀请参加面试，面试可能包括一对一面试和群体面试，主要测试候选人的沟通能力、团队合作能力、解决问题的能力等。

5. 背景调查：对于通过面试的候选人，招商证券会进行背景调查，了解候选人的工作经历、教育背景等信息。

6. 体检：通过背景调查的候选人会被邀请参加体检，确保候选人的身体状况能够胜任工作。

7. 录用：通过体检的候选人会被正式录用，并签订劳动合同。

需要注意的是，具体的招聘流程可能会根据职位和地区的不同而有所调整。应聘者需要根据招商证券的招聘信息和要求，准备好相关的申请材料，并及时关注招聘进度。

证券公司招聘培训机构？

主要包括时金金融教育、南京天梯金融培训中心、金才教育等。

时金金融教育是一家专门面向证券从业人员资格考试***学习和证券投资培训的金融培训机构。它提供一站式的考试信息、考前培训（包括面授、远程培训、企业培训）、试题练习、继续教育以及行业咨询服务。时金金融教育在期货、银行考证系列也提供和证券考证系列一样的培训服务，并与大型证券公司等金融机构合作，直接输送优秀人才

券商交易员都是怎么招聘的？

券商交易员的招聘和普通的招聘一样，通过人才市场去招聘，也可以通过网络传播信息进行招聘，可以通过媒体方式打广告进行招聘，可以根据很多的途径进行人员招聘，招聘的人员经过面试考试后成功录取！对券商交易员的工作要求一定是思维紧密，对紧急情况能做出快速反应，能快速准确的判断事情，有一定的专业知识才可以胜任这份工作

四大证券公司招聘条件？

一、经纪业务类

任职要求：本科及以上学历；5年以上证券或者金融从业经验，3年以上营业部管理经验；熟悉证券法规，符合中国***的证券高管人员任职条件；具有较强的责任心，有较强的管理能力和市场拓展能力，在应聘地有广泛的客户***。

经纪业务部业务主办 任职要求：经济、工商管理、信息技术等相关专业本科及以上学历；2年以上证券工作经验；熟悉经纪业务规则和流程，熟悉证券法规和公司规章制度；了解风险控制、[_a***_]等专业知识，有证券从业人员资格证书；沟通协调能力强，有一定管理能力；写作能力较强，有独立撰写制度流程的经验。

证券分析师任职要求：本科及以上学历，金融、证券投资等经济类相关专业；熟悉各类金融产品，具备证券投资咨询资格；具有较强的证券投资分析能力；具有良好的口头表达及沟通能力；2年以上投资理财工作经验或投资咨询岗位工作经历；具有较高的行情把握能力、投资分析能力和市场影响力。

高级客户经理任职要求：专科及以上学历，有客户***者优先；有市场营销或金融业从业经验；品德良好，无不良记录；有较强的沟通能力和客户开发能力。

营业部信息技术员 任职要求：国家统招计算机、通信等相关专业本科及以上学历或者从事证券公司信息技术工作三年以上且具有计算机相关专业大专学历；熟悉MS Windows 2k/xp、MS SQL Server 2k、Novell Netware 4.11、MS Foxpro、Linux，能够独立分析和解决计算机相关软硬件故障；具有良好的团队合作精神，性格开朗，良好的协调沟通能力，工作积极主动，良好的敬业精神；具有MCSE、CCNA、CNE、证券从业人员等资格者优先。

营业部客户服务人员 任职要求：本科及以上学历，熟悉经纪业务规则和流程，有档案管理经验者优先；具有较强的沟通能力；责任心强，考虑问题细致；办事迅速准确，能敏锐发现问题；熟练使用办公软件、办公自动化设备。

二、投行业务类

保荐代表人 任职要求：具有保荐代表人资格；有投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神。

高级经理 任职要求：本科及以上学历；具有2-3年投行或证券相关从业经历；有成功的投行项目运作经验；工作主动、自我进取，具有团队合作精神，有良好的敬业精神；

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