某招聘平台-某招聘平台的数据显示,2022年人文学科
jdkaghai时间2025-03-20 11:11:38分类招聘平台浏览21
- 3.15是打假的为何招聘网站会上黑榜呢？
- 某公司在招聘网站上没有发布相关职位的招聘，却打电话邀约面试？真实性可信吗？
- 招聘网站上的外派出差靠谱吗？
- 信息泄露能否向招聘网站索赔？
- HR能从招聘网站后台监控到本公司的员工动向吗？
3.15是打***的为何招聘网站会上黑榜呢？
3.15是国际消费者权益日，不要简单理解为是“3.15打***日”
只要是侵害消费者合法权益的违法行为都可以上黑榜，不限招聘网站。任何人、任何商业组织以及任何坑害消费者合法权益的违法行为都可以上黑榜。
本人作为一名消费者，经常遇到各种欺诈消费者行为的商家以及垄断行业的欺诈消费者行为深有感触，作为一个消费者的合法权益被侵犯和强制消费的遭遇，想通过正常渠道***切身感受到了消费者作为弱势群体***是困难重重。
尤其是每年3.15央视曝光的违法行为可以马上就得到快速处理，但是还有很多没有被央视曝光的继续在***的道路上困难重重的依然存在，背后问题才是根本，人民群众的合法权益不能仅靠3.15***日才能解决，更需要建立和完善消费者权益的执法机构才是避免根本问题所在，希望国家能推出消费者权益执法通道，更希望国家能给予电子商务平台（淘宝、京东、拼多多等平台）适当的执法权限，针对电子商务领域欺诈消费者行为的商家直接进行依照国家法律法规进行处罚，然后把处罚结果社会通报以及提交国家市场监管局监督备案，相信只要有这样的政策和适当的执法权力释放，自然会杜绝很多的***冒伪劣商品市场流通，更要建立完善电子商务平台的自身审核不严、涉嫌背后的保护伞严厉打击和行政处罚制度的完善。
还有市场监管的不作为、尤其是市场监管的执法人员执法犯法、涉嫌背后保护伞要有跟纪委监察一样的举报通道，相信可以根本上解决很多问题。
如果本人的建议有用、欢迎转发和评论，让大家的智慧和群策群力推动一场有利于全社会的法制规范、共同建设安全的购物环境、诚实守信的的大社会环境才是治本，但愿天下无欺、公平竞争的社会环境早日实现......
某公司在招聘网站上没有发布相关职位的招聘，却打电话邀约面试？真实性可信吗？
这个事是这样——
首先，除了少数不差钱的大公司，会几乎所有的招聘网站都挂，其他的公司几乎很少逢坑必占，毕竟是要花银子的。
那大公司会一直都缺人在招聘吗？
肯定不能够啊……
像我的公司，觉得智联招聘效果不错，就买了智联的套餐服务，中华英才和前程无忧可能就不买了，当然你在中华英才和前程无忧就找不到我们的职位招聘。
但是，你可以去我们公司的***看看啊……
一家招聘网站查不到职位招聘，很正常！
其次，就算到处都查不到职位招聘，也很正常。
可能公司这个职位刚开始招聘，沟通问题。还没开始放招聘信息，存在这种可能性。
是否可信？
不应该以是否发布了招聘信息为准。
可以在接到面试电话的时候，问清楚对方的公司名称，不要不好意思，下次类似情况，对方你一接电话速度说完了公司名，可能还是简称，你可以***装信号不好听不清，“喂，喂，抱歉，刚信号不好，您说您是哪家公司……”
问到公司名称后，去面试前，先了解下公司情况，可以通过企查查、天眼查等了解下工商注册信息等，通过看准网、职友网了解下其他人的评价，就算只是通过百度搜索，也可以获知一些信息，最起码有人上当受骗，肯定会有警示的消息流出。
与其担忧顾虑，不如搜索获知。
有了烦恼找明哥，找了明哥乐趣多，关注明哥聊求职，我们的故事就开始了~
招聘网站上的外派出差靠谱吗？
首先要看这个招聘网站是否在你所在的城市，其次要看看用人单位是否正规，再就是打电话问清楚是什么性质的单位，去面试的时候看一下工作环境，询问一下工作出差要多久，都负责些什么，工资待遇之类的。正规单位出差都是很平常的事，而且还会有补贴，不用担心。
信息泄露能否向招聘网站索赔？
您好首先回答 能
有没有必要 没必要
为什么？
骚扰者以招聘网站信息给您打的电话，首先确认的是您的信息只要在招聘网上，所有企业都具有查看您简历的权利，用户需知上已经注明您的信息自愿向这些企业用户公开，所以您的***是没用的。
您无法确定是故意泄露出去的还是骚扰者通过正规渠道打给您的。
像您这样的情况在生活中很常见，我们的信息在互联网和大数据的双重压力下无所遁形，毫无隐私，习惯习惯就好了！
HR能从招聘网站后台监控到本公司的员工动向吗？
前几天有人和我说我们有一部分员工有新动向，我就去猎聘、智联、前程无忧搜了一下我们公司名称，发现有那么一两个更新简历的，也算正常吧。
这个功能没什么稀奇的，只要你更新或者登陆过这些招聘网站，我按照公司名称或者其他关键字搜索，系统会按最近时间将所有简历（不带姓名和联系方式）列出来，如果是我们公司的，我不需要下载（要扣钱），就靠工作经历和教育经历，比对内部人事信息，就很容易知道谁最近更新过简历，或者登陆过招聘网站，可能是有跳槽的想法的。
但是这些招聘网站还有一个功能，就是员工一方可以在后台设置类似于黑名单这样的，不被东家搜到自己的简历。比如如果你现在所在公司叫“东华”，那就把自己的简历设置为不被“东华”公司搜到。
或者也可以设置为不被任何人搜索到自己的简历，自己只投递简历，不被没投递过简历的公司下载简历。
其实退一步说，就算被东家看到自己有找工作的动向又怎么样呢？作为HR，我感觉没什么影响啊，如果你是大牛，部门和HR只能是开始担心要怎么挽留你了。
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