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平台招聘文章,平台招聘文章怎么写

jdkaghaijdkaghai时间2025-03-16 19:54:09分类招聘平台浏览2
导读:互联网也就是it行业招聘,上哪个网找好?就是不要太坑那种?哪个招聘网站最真实可靠?互联网也就是it行业招聘,上哪个网找好?就是不要太坑那种?方法一、垂直招聘平台相对智联招聘等平台的全领域覆盖,诞生了很多互联网行业垂直招聘平台,(1)拉勾网 (2)内推网他们的招聘业务已覆盖一、二线城市及部分三线城市。2方法二……...
  1. 互联网也就是it行业招聘,上哪个网找好?就是不要太坑那种?
  2. 哪个招聘网站最真实可靠?

互联网就是it行业招聘,上哪个网找好?就是不要太坑那种?

方法一、垂直招聘平台

相对智联招聘等平台的全领域覆盖,诞生了很多互联网行业垂直招聘平台,

(1)拉勾网   

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(图片来源网络,侵删)

(2)内推网

他们的招聘业务已覆盖一、二线城市及部分三线城市。

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方法二、职场社交平台

(1)脉脉

脉脉的定位是职场社交,目前用户量很活跃,因为用人方可直接和候选人沟通,所以其招聘板块每天都会有最新的技术类、产品职位信息发布。

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方法三、专业、垂直的论坛或社区

(1)V2EX的"酷工作"频道(技术、产品类岗位

(2)技术社区的招聘版块,如:RubyChina、TesterHome等

这个我感觉应该跟那个地方有关系,我是互联网这个行业的,我用最多的就是boss直聘和智联招聘最后是前程无忧、拉勾网…我是青岛地区,然后我们这边在前程无忧和拉勾网招聘相对要少,主要是在智联和boss直聘…希望对你有帮助

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之前有过猎头经验,我来讲几点:

首先,先普及一下大家常用的招聘网站

1、首先我们要先在智联和前程无忧上完善简历市场上有“北智联,南无忧”的说法,北方的企业多用智联,南方的多用前程无忧;

2、Boss直聘、拉勾目前都是些中小企业,初创公司最多,大部分企业实力较弱,可以最后再选择

3、如果您工作经验丰富在5~10年左右,可以上猎聘网,找一些企业和猎头职位,企业内推也可以。

其次,持续在相同职位投递简历,坚持投自己感兴趣的职位

1、投简历有点像给自己做广告,每天都要坚持投递,因为每天HR都会固定时间刷简历

2、投递自己感兴趣的职位,别投递无关的职位,这样效率就低了,很多同学都是海投,这样投了也是石沉大海,跟本没人来看

最后,面试完了要更新简历,到网站上刷新

1、面试完了,根据面试官的反馈意见,修改自己的简历

2、面试也是查漏补缺,知识上不足的地方要赶紧修正

3、大概6~10个面试,一定会有offer,坚持就会有结果

【鬼谷子职场秘籍】

1、找工作切勿着急,一定要拿到3到4个offer之后再做定夺,多横向对比;

2、多对公司文化做调研,我之前回答如何做职场调研的问题一个有着良好企业文化的公司,对塑造员工人格帮助极大;

3、创业公司规模小、风险高,要谨慎选择,除非自己家庭可观;

最后预祝大家都能再2020年找到满意的工作,升职加薪,实现自己的人生价值!

这个问题,我从两种不同用户的角度来讲一讲吧。毕竟作为求职者用过,作为创业者老板也用过。所以,谈一下我自己的看法,希望能够对大家有所帮助。

求职者的角度

从求职者的角度来讲,我作为互联网的工作者,作为一个程序员,但是在北京工作的时候,更多使用的是拉勾,那时候拉勾还是比较火的,体验比智联,前程无忧都好很多,拉勾应该是顺应移动互联网时代的一个产品,所以,在移动互联网时代,在用户体验的角度来讲,非常好。

至少,比前程无忧,比智联招聘好很多。

毕竟拉勾网的口号就是专业的互联网招聘平台,所以当时我比较喜欢用拉勾,而且当时在拉钩上的企业质量也比较高。

当然了,为啥没说 boss直聘呢?我那时候,boss直聘还没起来,我可能年龄比较大。

从老板的角度

就目前在所有的平台来讲,比如:拉勾,智联,前程无忧,boss直聘,在老板的角度,看求职者的角度来讲,目前给我的感觉就是 boss 直聘上的求职者质量比较高,比较好。所以,更喜欢在 boss 直聘上看求职者。或许 boss 直聘这两年发展比较好的原因吧,好的求职者可能更喜欢和老板直接聊。

所以,如果你感觉自己不错,求职的话,可以在 boss 直聘上试试。

综合来讲

综合来讲,建议大家可以多使用拉勾和 boss 直聘,最起码比满屏广告的前程无忧,智联招聘强很多,以上都是个人的使用感觉,希望对大家能够有所帮助。

如果,你感觉我的回答对你有帮助,请不要吝惜你的赞,给我的回答点个赞吧!

我男朋友就是一名IT男,基本上都是在家远程办公,有时候还小蜜蜂云工作找点相关工作的兼职做做,上面基本互联网行业岗位较多,公司都是比较靠谱有保障的,***全职都可以的公司,感兴趣还是可以看看对比一下的。

哪个招聘网站最真实可靠

智联招聘网

智联招聘凭借大数据和AI技术打造开放的人力资本生态,让人才和机会更精准高效的建立连接,依托强大的数据实力,颠覆传统招聘模式,建设开放职岗生态系统,重塑人力资源市场招聘服务

BOSS直聘。这个是目前很多企业HR的首选渠道,它的好处在于可以直接和候选人在线沟通,时效性非常强,而且简历质量颇高,也基本很新。

而相信BOSS直聘也是近两年来大家看到最多的招聘平台,普及率大有上升,而知名度的提升,也是吸引了更多的企业发布招聘信息,对于求职者来说无疑是更好的。

找工作一般的都是要找大公司比较靠谱一些,像前程无忧,赶集网,58同城,智联招聘等等都是比较靠谱的,这些平台都是大公司并且他们的招聘信息都是多种多样的,不论你是做后勤的还是服务行业亦或者是销售,人事,IT,工厂等等总有一款适合你的。

猎聘网

猎聘网是国内第一家基于职位搜索的职业招聘网站,致力于为用户提供完善的职业咨询服务,在用户体验上具有较高水平。在产品上,猎聘网拥有多种个性化简历推荐算法,涵盖了职位发布,简历投递,简历发布等多个环节,满足求职者个性化择业需求,同时也能为求职者提供更加全面化的职业规划服务,充分挖掘用户职业潜能,为用人单位创造了良好品牌形象。

目前,可靠性最高的招聘网站是智联招聘、前程无忧和Boss直聘等大型专业型招聘网站,这些网站大多有多年的发展历史,也有一定的[_a***_]力和品牌价值,不仅能提供丰富的职位***和精准的简历筛选,还受到求职者和企业的认可,所以大家更愿意选择这类网站进行求职招聘。

另外,这些网站也会定期进行用户认证,有效防止信息虚***,使大家可以放心求职或招聘。

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