违规***取酬-违规***取酬违反什么纪律
jdkaghai时间2025-03-15 10:15:56分类兼职浏览2
导读：退休干部社会组织兼职，兼职取酬，规定标准是多少？违规兼职取酬清退后怎么处理？公务员给企业帮忙不取薪酬违规吗？退休干部社会组织兼职，兼职取酬，规定标准是多少？退休干部在社会组织兼职，兼职报酬国家没有制定标准。退休干部兼职的劳动报酬由用人单位和退休干部本人在《聘用协议》里载明，用人单位按照约定支付劳动报酬即可。但用……...
退休干部社会组织兼职，***取酬，规定标准是多少？
退休干部***的劳动报酬由用人单位和退休干部本人在《聘用协议》里载明，用人单位按照约定支付劳动报酬即可。但用人单位不得为退休干部缴交“五险一金”。违规***取酬清退后怎么处理？
上缴国库。
根据《行政机关公务员处分条例》第二十七条规定，从事或者参与营利性活动，在企业或者其他营利性组织中兼任职务的，给予记过或者记大过处分。情节较重的，给予降级或者撤职处分；情节严重的，给予开除处分。
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1.进行内部调查：对干部的违规行为进行调查，澄清事实，查明责任，并对问题进行评估和定性。
2.进行批评教育：对干部进行批评教育，帮助他们认识到错误的严重性和影响，并引导他们加强党性修养，规范行为。
公务员给企业帮忙不取薪酬违规吗？
公职人员参与营利性活动但未领取报酬，仍然违反了公务员法的相关规定。因为公职人员在从事营利性活动时，往往会利用自己的职务***、职权和职务关系等优势，从而获得不正当的利益，这种行为会损害公共利益，破坏公正、公平、公开的原则，影响公职人员的形象和信誉。
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公务员给企业帮忙不取薪酬是否违规，需要视情况而定。
如果公务员在业余时间，利用自己的专业技能和知识，帮助企业解决技术难题，并且不收取任何薪酬，那么这是合法的。但是，如果公务员在工作时间或者利用公共***为企业提供帮助，那么这就是违规行为。
此外，如果公务员在为企业提供帮助的过程中，存在利用职权或者职务上的优势，为企业谋取利益的情况，那么这也是违规行为。
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因此，公务员在为企业提供帮助的过程中，需要遵守相关的法律法规和职业道德，不能利用职权或者职务上的优势，为企业谋取利益。
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