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校园招聘会,校园招聘会心得体会

jdkaghaijdkaghai时间2024-10-22 22:08:10分类招聘会浏览21
导读:校园线下招聘会需要准备什么?校园里的招聘会到底怎么样?值得去吗?校园线下招聘会需要准备什么?校园线下招聘会需要准备以下内容:1. 招聘宣传:制作精美的海报、传单和招聘广告,以吸引学生前来参加招聘会。同时,需要向学校或相关部门申请宣传展示和活动场地。2. 招聘岗位信息:准备各种职位的详细招聘信息,包括工作职责、要……...
  1. 校园线下招聘会需要准备什么?
  2. 校园里的招聘会到底怎么样?值得去吗?

校园线下招聘会需要准备什么

校园线下招聘会需要准备以下内容:

1. 招聘宣传:制作精美的海报、传单和招聘广告,以吸引学生前来参加招聘会。同时,需要向学校相关部门申请宣传展示和活动场地。

2. 招聘岗位信息:准备各种职位的详细招聘信息,包括工作职责、要求薪资待遇、晋升空间等,以便于求职者了解职位的具体情况。

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(图片来源网络,侵删)

3. 招聘人员:安排足够的人员参加招聘会,包括招聘代表面试官和助理等。如果可能,尽量提供英语日语等小语种服务,以便更好地服务外国学生和国际学生。

4. 简历收集:准备简历收集箱或简历表单,以便于在招聘会结束后收集和整理学生的简历。同时,可以考虑在招聘会上设置专门的简历投递区域,以提高效率。

5. 场地布置:确保招聘场地整洁、舒适、安全,并提供必要的设施,如椅子、桌子、空调、音响等。根据招聘需求和场地大小,合理布置场地和安排座位。

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6. 餐饮和休息:考虑到招聘会可能会持续较长时间或学生需要休息,可以考虑提供一些简单的食物和饮料,或在适当的时间安排休息区域。

7. 礼仪接待:可以安排专业的礼仪接待人员,协助参会人员快速入场、寻找合适的岗位或向企业提问等。

以上就是校园线下招聘会需要准备的主要内容,希望能对您有所帮助。

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校园里的招聘会到底怎么样?值得去吗?

你好,这个问题对于绝大部分应届毕业生来说,答案肯定是应该参加。并且强烈建议一定要参加。

首先,大学应届毕业生,缺乏社会经验,如果自己去外面找工作,很容易碰壁,可能是上当受骗,或者无法找到理想工作。因为一般企业之所以来学校招聘,肯定是因为该学校有适合企业的对口人才。并且企业来学校招人并不是想来就来,学校会有专门的部门对来校招的企业进行审核筛选,并且统一安排时间地点。会把口碑不好,或者不正规的企业会排除在外。因此能进入学校宣讲的企业相对来说都比较靠谱。

另外,一般的企业在校招渠道都会有固定合作的一批学校。基本每年都会在该校招相应的人。因此,你在选择工作的时候就可以通过之前认识的师兄师姐了解到企业的情况,并且一单选择了企业,当你进入后会发现有一大帮师兄师姐招待你,并且在后面的职场上为你提供帮助。

最后,企业在学校进行校招都会有比较完善的流程,一般前期会进行详细的宣讲,对企业和具体工作进行介绍,可以比较直观的了解工作情况,校招过程双法都是平等的,因此一般大型的校招会也叫双选会。而你自己去参加社会招聘,往往没办法对应聘的企业全面了解,并且HR也会给你高高在上的感觉。并且在校招签订相关合同流程上也相对正规,整个过程有不懂的地方都可以寻求学校的帮助。

因此建议各位即将毕业的同学尽量参加校招找工作,并且不要限定只参加本校的校招,可以多跑跑附近的学校,或者同类学校寻找更多适合自己的工作机会。

最后再解释一下最开始为什么说对于大部分同学来讲。因为对于考研的,有后台关系的,富二代,出国的,或者还未毕业已经被知名企业点名录取的同学来说,请忽略本条问答。


每一年成批的应届毕业生,多数的学校会统计各个专业的就业率。普遍来说,工科毕业的学生,容易就业。而对于一座学校的好坏,我觉得他在就业信息方面做的是否好坏就是一张晴雨表。

我是工科学校毕业的,属于交通类大学,每年大四九月份开始,到次年六月份,至少总的有上千家的企业过来,这些单位都是中铁,中车,中建,中交,铁路地铁,机车厂,还有私企,职业学校招聘教师等。我不说这些单位怎样,但至少我觉得我们学校提供了一个平台,给每一个学生都创造了一个机会。

我就是通过学校招聘,进来了铁路局,虽然有些时候,我也很郁闷,怎么来了这单位,但至少是我自己的选择。当初招聘的时候,不仅仅是我们学校的人进行应聘,还有周边几个学校。场面可以看几年前我拍的照片。那会儿是铁路局十八单位都过来了,应聘人数至少上千个,虽然没有全部去,但是我觉得至少可以反应出来一点,校园招聘,他是提供机会了,是一个值得去的地方。但是我们应该有自己的选择,对吧。

看到我被邀请[_a***_]这个问题的时候,刚刚我去了我们学校的就业信息网,跟以前的一样。还是没有变。截了几张图。

有时候我蛮怀恋大四那段时间,我去过很多场次大四现场招聘会的宣讲,他们宣讲的时候,会把公司好的方面全部展示出来,那会儿我还年轻,看的很激动,真的。一个一个的大项目,在中铁,中交这些公司建设出来,但是他们没有说的是,这些工工作的环境怎样,他们会把新人的工资说的普遍高一些,为了吸引更多的人,这一些都是校园招聘常见的事情。

我作为一个过来人,如果你还在大三大四的阶段,如果有幸看到我写的这篇文。

给大家建议一两点,如果你能吃苦,家境条件不是很好的话,在校园招聘中选择一个年薪比较多的岗位,但是签约时间不要太长,一般是三年或者五年,可以先选三年锻炼一下自己。怎么说呢,我认识的家里比较困难,毕业的时候,他签的是中交一航,项目是在非洲,三年总的一百万。还有几个认识的师姐,小语种的,也去非洲翻译了。招聘选择看个人,恋家同时家里又是独子的话,我觉得尽量选择近的。

校园招聘很多都是坑的,这个要靠自己去辨别,一个单位好坏,都问问其它人,在那工作的人最好,待遇,环境咨询清楚,再签三方协议。

有好有坏,校园招聘很多是学校跟招聘单位合作而来,也有一些是因为学校名字而来,或者学校的特殊性,但有一点这些单位肯定比网上那个来的真实真实。对比一些社会招聘,你不要要有几年的工作经验,这就会有更多的选择。

所以招聘的时候,好好考虑,也祝愿大家早日找到工作。

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