首页面试技巧面试技巧问题-面试技巧问题及方法

面试技巧问题-面试技巧问题及方法

jdkaghaijdkaghai时间2025-03-05 17:51:29分类面试技巧浏览11
导读:面试常见问题及回答技巧自我介绍?会计面试常见问题及回答技巧大全?应聘面试的问题及回答技巧?面试常见问题及回答技巧自我介绍?在面试的时候我们会问到员工住的位置,这样方便了解员工离单位距离。并且要询问员工的工作经历,这一点是必不可少的,我们在回答这个问题的时候可以挑比较重要的回答,比如说我在工作中创造了什么业绩,我……...
  1. 面试常见问题及回答技巧自我介绍?
  2. 会计面试常见问题及回答技巧大全?
  3. 应聘面试的问题及回答技巧?

面试常见问题回答技巧自我介绍

在面试的时候我们会问到员工住的位置,这样方便了解员工离单位距离。并且要询问员工的工作经历,这一点是必不可少的,我们在回答这个问题的时候可以比较重要的回答,比如说我在工作中创造了什么业绩,我在以前的工作中做到了什么岗位

会计面试常见问题及回答技巧大全?

总结如下:

01问:一般纳税人可抵扣票证有哪些?纳税申报的流程如何?
答:1.营业范围内的商品购进的***进项税可以抵扣(必须是增值税专用***)
2.与经营相关的固定资产购进的***进项税可以抵扣(必须是增值税专用***)
3.公路 河内货物运输业统一***进项税可以抵扣(进项税额=运费总额×7%)
4.铁路运输***进项税额可以抵扣(进项税额=(铁建基金+运费)×7%)

面试技巧问题-面试技巧问题及方法
(图片来源网络,侵删)


其中,第1、3项可以直接在主管税务机关验票通过进项抵扣,如自己有验票机的话,可自行验证抵扣,第2项需要报主管税务机关进行认定,如认定为经营相关的,即可抵扣,第4项需要通过四小票***集系统进行录入,根据当地国税局的要求上传到纳税申报系统即可。

02问:客户扣款(已开具***)如何进行会计处理?需要附哪些原始单据?
答:客户扣款部分作为财务费用处理,但税费按开票金额计算缴纳,原始单据至少要客户扣款的收据或扣款证明资料,实际收款单据。

03问:年终奖是如何计算缴纳个人所得税的?
答:按照适用于全年一次性奖金的税率表,直接计算应纳税额,如果在发放年终一次性奖金的当月,员工当月工资、薪金所得低于税法规定的费用扣除标准(3500元/月),应将全年一次性奖金减除“员工当月工资、薪金所得与费用扣除标准的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率。

面试技巧问题-面试技巧问题及方法
(图片来源网络,侵删)

04问:财政年报和汇算清缴报表口径有什么差异?
答:财政年报和汇算清缴报表是不同类的报表啊,财政年报一般就是财务报表(资产负债表、损益表、现金流量表),而汇算清缴报表是指年度企业所得税表。

05为了测试你的沉静与自信,面试官可能会问:我们为什么要聘用你?
而我们怎么回答呢?给一个简短、有礼貌的回答:“我能做好我要做的事情、”我相信自己,我想得到这份工作。

06基本每个面试场都会出现的问题,为什么你想到这里来工作?
你可以说你在此前进行了大量的准备,你了解这家公司。组织几个原因,最好是简短而切合实际的。

面试技巧问题-面试技巧问题及方法
(图片来源网络,侵删)

07这个是最有可能问到的:你能提供一些参考证明吗?为此,你该准备好一些相关的整洁的打印件,并有现在的电话和地址

08还有可能是:你最低的薪金要求是多少?这是必不可少的问题,因为你和你的考官出于不同考虑都十分关心它。而你最好不做正面回答。强调你最感兴趣的是这个机遇和挑战并存的工作,避免讨论经济上的报酬,直到你被雇用为止。

应聘面试的问题及回答技巧?

在应聘面试中,我们需要注意的问题有很多,比如:自我介绍、工作经验、职业规划团队合作等等。

在回答这些问题时,我们应该注重表达清晰、言简意赅,同时要有针对性和个性化,避免套话和废话,体现自己的优势和特长,展示自信和积极性,同时也要注意态度和礼貌,给面试官留下深刻的印象。

在面试中,常见的一些问题包括自我介绍、职业目标、工作经验、团队合作能力、解决问题能力、适应能力、冲突管理、自我评价等。以下是一些常见问题及回答技巧:

1. 自我介绍:简洁明了地介绍自己的背景、技能和经验,突出与应聘职位相关的亮点。

2. 职业目标:表达对该职位的兴趣和渴望,强调自己的长期职业规划和发展方向。

3. 工作经验:详细描述过去的工作经验,重点突出与应聘职位相关的成就和项目经验。

4. 团队合作能力:举例说明过去与团队合作的经验,强调自己的沟通能力、合作精神和解决问题的能力。

5. 解决问题能力:使用STAR法则(Situation,Task,Action,Result)来回答,描述具体的问题情境、任务、***取的行动和取得的结果。

6. 适应能力:强调自己对新环境的适应能力,举例说明过去成功适应新工作或新团队的经验。

7. 冲突管理:描述过去处理冲突的经验,强调自己的沟通、协调和解决问题的能力,同时强调重视团队合作和积极寻求解决方案。

8. 自我评价:突出自己的优点和特长,同时提及正在改进的领域,并说明自己对学习和成长的态度。

回答技巧包括准备充分、结构清晰、言简意赅、具体举例、积极正面、与职位要求对应、真诚自信等。同时,要注意倾听面试官的问题,回答问题时注重与面试官建立良好的沟通和互动。

[免责声明]本文来源于网络,不代表本站立场,如转载内容涉及版权等问题,请联系邮箱:83115484@qq.com,我们会予以删除相关文章,保证您的权利。转载请注明出处:http://www.sjrc.cn/post/1707.html

回答抵扣进项
招聘会重庆-招聘会重庆市 乡镇公务员面试技巧,乡镇公务员面试技巧和注意事项