电气工程师面试技巧,电气工程师面试技巧和自我介绍

1. 电气工程师面试常问问题？
2. 电气助理工程师面试问什么？
3. 电气工程师面试都问一些什么问题？
4. 面试电气技术员需要注意什么？
5. 如何面试电气工程师？

电气工程师面试常问问题？

电气工程师面试题

1.什么是电气设备的额定值 

答:任何一个电气设备,为了安全可靠的工作,都必须有一定的电流,电压和功率因数的限制和规定值,这种规定值就称为额定值;

2.电路的三种工作状态是什么 

答:1通路2开路3短路

3.单相交流电路的有功功率、无功功率和视在功率的计算公式 

答:1 有功功率:P=UIcosΦ 2无功功率:Q=UIsinΦ 3视在功率:S=UI

电气助理工程师面试问什么？

一般来说，这种技术岗位会先笔试，会考一些专业知识，但是都不会很难。在面试的时候，一般会比较关注你的实践能力，比如去哪里实习过（与专业对口的），会用什么专业软件，以及一些实际操作的问题。

可以将在学校里的毕业设计或在学校里比较擅长的东西稍微重点说一下。进企业之后都是会下基层实习的，会进行培训。

电气工程师面试都问一些什么问题？

一、电气控制系统方面的知识；

二、自动化气动元件、电动元件的常识以及选型；

三、曾经做过的项目，简述完成过程。

电气工程及其自动化专业培养适应社会主义建设需要，德智体美全面发展，受到工程师基本训练，具备电机及其控制、电器及其控制、电力系统及其自动化、建筑电气等工程技术领域基础理论和基本知识，能够从事设计制造、研制开发、试验分析、系统运行、自动控制、电力电子技术、生产管理以及电子与计算机技术应用的应用型高级工程技术人才。

通过四年培养，本专业学生应达到以下要求:

1、系统掌握数学、计算机、工程制图等"工程工具"知识，并具有较强的英语阅读能力和初步的英语交际能力。

2、系统掌握电路原理、电子技术、电力电子技术、自动控制原理、微机控制技术、机械工程基础等专业基础知识。

3、掌握电机、电器、电力、高电压等强电领域的基础理论和专业知识。

4、具有电机、电器等电气装备的设计制造、运行控制、试验分析、研制开发、生产管理的初步能力;或具有电力系统、电气装备、建筑电气领域的系统设计、运行控制、研制开发、试验分析的初步能力;或建筑电气领域电气设计、楼宇自动化、综合布线与智能建筑的系统设计、系统运行、研制开发、试验分析、工程建设与管理的能力。

5、具有较强的自学能力和进一步深造的能力。

本专业培养的学生可以从事下列工作:

1、电机电器设计、制造、控制、试验、运行维护、研制开发、生产管理工作;或电力系统与电气装备的运行、供电系统和高层建筑的电气设计与运行维护工作;或建筑电气领域电气设计、楼宇自动化、综合布线与智能建筑的系统设计、系统运行、研制开发、试验分析、工程建设与管理工作。

2、电力电子、电气传动、自动化、仪表等技术领域的研制开发工作。

想做好电气工程师要具备以下几点:

1、熟悉供配电系统

2、电力拖动系统

3、自动化控制系统

4、具备点机械的知识。

面试电气技术员需要注意什么？

需要注意：个人简历、着装、从事PE工作的经历、以及成功的案例等几个方面。

最重要就是PE的专业能力，其他的都是附加分数。

　　PE须对生产工艺、产品性能、结构十分的了解，不是光看书就行，公司生产的产品不一样，工艺也就不一样，所以一定要先了解本公司的生产。如果想看，那就看生产现场管理，研发方面的书。

　　如果有没相关经验，最好表达清楚，是不是刚毕业，或者以前从事过什么，别说学什么，理论和实践是不能混为一谈的，读四年永远比不上一个实际操作四个月的。面试时要先了解如何进行BOM表的建立，如何编写工艺指导书、如何进行失效模式分析等等。

　　如果应届毕业，是不会问这些，但ISO的基本相关知识你要懂，现场5S管理要懂，还有要有明确的计划，要知道上班如何去开展你的工作，从哪些方面开始了解起，了解哪些。学IE的就是面试PE的优势，两者都是为提高生产效率，为企业的生产保质保量而设立的职位。

如何面试电气工程师？

1、带多几份简历前往面试，没有比当被要求提供多一份简历而你却没有更能显示你缺乏准备的事了。带多几份简历，面试你的人可能不止一个，预先料到这一点并准备好会显得你做事正规、细致。

2、留心你自己的身体语言，尽量显得精警、有活力、对主考人全神贯注。用眼神交流，在不言之中，你会展现出对对方的兴趣。

3、初步印象和最后印象。最初和最后的五分钟是面试中最关键的，在这段时间里决定了你留给人的第一印象和临别印象以及主考人是否欣赏你。最初的五分钟内应当主动沟通，离开的时候，要确定你已经被记住了。

4、完整地填妥公司的表格——即使你已经有简历。即使你带了简历来，很多公司都会要求你填一张表。你愿意并且有始有终地填完这张表，会传达出你做事正规、做事善始善终的信息。

5、紧记每次面试的目的都是获聘。你必须突出地表现出自己的性格和专业能力以获得聘请。面试尾声时，要确保你知道下一步怎么办，和雇主什么时候会做决断。

6、清楚雇主的需要，表现出自己对公司的价值，展现你适应环境的能力。

7、要让人产生好感，富于热情。人们都喜欢聘请容易相处且为公司自豪的人。要正规稳重，也要表现你的精力和兴趣。

8、要确保你有适当的技能，知道你的优势。你怎么用自己的学历、经验、受过的培训和薪酬和别人比较。谈些你知道怎么做得十分出色的事情，那是你找下一份工作的关键。

9、展示你勤奋工作追求团体目标的能力，大多数主考人都希望找一位有创造力、性格良好，能够融入到团体之中的人。你要必须通过强调自己给对方带来的好处来说服对方你两者皆优。

10、将你所有的优势推销出去，营销自己十分重要，包括你的技术资格，一般能力和性格优点，雇主只在乎两点：你的资历凭证、你的个人性格。你能在以往业绩的基础上工作并适应公司文化吗？谈一下你性格中的积极方面并结合例子告诉对方你在具体工作中会怎么做。

11切忌侃侃而谈，用事先准备好台词上场背诵，衣着要简朴，遇到不懂的不要装懂。表示出谦虚的样子。即使答对，也不要盛气凌人。因为你的经历比考官差得很远。

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