国企招聘平台-央企国企招聘平台

1. 淮安现在有哪些国企单位在招聘？
2. 央企要考才能进吗？
3. 一般国企，央企，在什么时候招聘，哪里有招聘信息可以看？

淮安现在有哪些国企单位在招聘？

淮安清江石油化工厂、淮安供电公司、中烟淮阴卷烟厂、华能淮阴发电厂、淮阴电厂、淮安市国联集团、淮安市交通控股有限公司、清江浦区城市投资有限公司、今世缘股份有限公司、农业银行淮安分行、工商银行淮安分行、光大银行淮安分行。

央企要考才能进吗？

进入央企通常需要通过考试，但并不是所有的央企都要求考试。一些央企可能通过其他方式招聘，例如校园招聘、内部推荐等。不过，对于大部分央企来说，考试是一种比较常见的招聘方式。考试一般分为笔试和面试两个环节，笔试主要考察应聘者的专业知识和综合素质，面试则主要考察应聘者的表达能力、思维能力和应变能力等。
要进入央企工作，需要具备一定的学历、专业知识和工作经验等基本条件。此外，还需要通过背景调查、体检等环节，确保应聘者符合央企的招聘要求。
总的来说，进入央企需要具备一定的条件和资格，并需要通过一定的招聘程序。如果你对某个具体的央企招聘感兴趣，可以关注该企业的官方网站或招聘网站，了解该企业的招聘要求和程序。

一般国企，央企，在什么时候招聘，哪里有招聘信息可以看？

国企、央企一般分为三种招聘，分别是校园招聘、社会招聘和劳务派遣三种。

一、校园招聘。校园招聘主要是针对应届大学生的招聘渠道，主要是秋招和春招，秋招主要在8月份就会陆陆续续的开始了，春招一般在过年之后。国企面向的大学生群体不一定要求是211工程以上的，每个国企会根据自己的人才需求选择适合的员工。如果想要进国企的话可以多关注该企业的***，或者学校的一些招聘信息，进行网申、笔试、面试等。

二、社会招聘。社会招聘也是国企招聘的一种主要方式，一般招录管理和技术岗位，对专业要求比较高。要求有相应的工作经验和证书，但是相应的工资***待遇也很不错。这种招聘的岗位需求就没有校园招聘这么多，主要看公司的情况，这也需要关注公司网站的招聘信息或者是一些招聘网站等获取职位信息。

三、劳务派遣。常见的是在铁路系统，是由第三方劳务公司负责招聘的，派遣到指定单位的形式。这种劳务派遣的工资比较低，***待遇也不太好，所以建议不要了。

多数国企、央企基本上在每年的九月到次年的五月为招聘季。校园签订就业协议是应届大学生不错的一种工作就业方式。

高校毕业生如果应聘尤其是想在校园内签订就业协议，就应该提前准备简历，在毕业的前一年下半学期，开始参加校园或社会招聘会，寻找自己心仪并符合企业录用条件的单位，提前签订好就业协议。

签订好就业协议的毕业生，在次年的夏季即七月份左右，拿到毕业证书之后，就可以到所签订协议的单位开始见习工作了。

招聘信息，基本上国企，央企都和毕业生所在学校提前联系，在校园内有集中招聘会，或者在校园所在城市的人才市场，由当地***机关主导，招聘单位的国企，央企 受邀请参加招聘会。

很乐意为您解答~

总体而言，因为国企的类别很多，所以招聘[_a***_]也是很零散的。还有一点就是国企是包括央企的，国企一般分为社会招聘和校园招聘。下面简单讲解一下国企有哪些类别，分别在什么时候发布招聘信息。

国企类别有：水务集团、城投集团、交投集团，自来水公司，电力公司等，国有控股的企业都可称为国企。

这些大多为地方性国企，比较偏爱社会招聘，全年公告不间断发布，没有特定的招聘时间，一般就是缺人就招。

招聘信息一般会发布在各自公司的官方网站，官微，或者一些地方性的人才网站。

比较常见的央企：国家能源集团，三大运营商、中国邮政、中储粮、中石油/中石化/中海油等。

这些大型国企比较偏爱校园招聘，还会有春招和秋招的区别，当然也会进行社会招聘，但是相对于校园招聘的人数，显得九牛一毛，校园招聘的特点就是规模大，每年的招聘时间都差不多。

国家能源集团招聘：一般每年4月发布会发布

三大运营商招聘：一般每年2-3月，8-10月会发布

中国邮政：一般每年3月、9月会发布

中储粮：一般每年11月，12月会发布

中石油/中石化/中海油：一般每年3月，8-10月会发布

一般招聘信息会发布在自己公司官方招聘平台，有时候也会和第三方平台合作就像发布，比如51job这些。当然还有一种途径就是，加入到有做考试培训的机构国企交流群，每天都会有招聘信息推送的，这种也比自己逐一去寻找比较简单。

校园招聘一般面向应届生，社会招聘面向在职工作的人员，想跳槽的话，需要根据招聘公告具体要求哈，比如学历，年龄，证书等要求~

我是一名在中央直属企业中国中车旗下核心子公司的员工，工作十余年了，现就以我们公司的招聘情况进行说明。

首先回答什么时候招聘。

1、 一般最常见的就是校招，也就是应届毕业生招聘，这种类型的招聘一般面向重点大学本科毕业生和研究生、博士生等，招聘时间一般有秋季招聘和春季招聘。一般秋招是9月中旬至10月中下旬，春招是3-4月份。一般校招的都能够在试用期结束后转为正式员工，并缴纳五险一金，我们公司是五险两金（还有企业年金）；

2、其次是通过第三方劳务公司进行招聘，这种类型的招聘一般面向现场操作人员，学历要求一般为大专及以上，招聘时间不定期进行（主要根据公司经营情况而定）。一般这种类型的员工试用期结束后即为劳务派遣或劳务外包员工，只交纳五险，没有住房公积金和企业年金，工资是不和我们公司直接结算，而是通过第三方劳务公司进行结算的；

3、还有就是社招了，社招主要面向社会上的非常优秀的人才，一般公司内部有员工紧急离职的情况，或者开展新业务，就可能会触发社招的情况；

4、还有一种很常见的情形称为内部招聘，就是同一个公司内部不同子公司或业务单元、部门之间的人才流动。在我们公司有大量的内部招聘，这种方式可以促进公司内部的人才流动。

再来回答哪里可以看到招聘信息。

1、一般校招会在公司***、目标学校的***、企业的微信公众号等地方看到招聘信息；

2、通过第三方劳务公司的招聘的话，可以在第三方劳务公司的官方网站，或者第三方劳务公司的微信公众号、以及第三方劳务公司在招聘网站（如58同城等）上发布招聘信息等；

3、社招一般可在公司***、招聘网站上发布招聘信息；

4、内部招聘一般会通过公司内网进行发布。

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