招聘平台搭建,招聘平台搭建方案

哪些招聘网站比较好?
3.中华英才网:综合性网站,但已经没落,对于互联网行业的招聘支持较差,不推荐使用。
4.58同城:社区式的招聘网站,主要以社招为主,职位信息较多,虚***信息也较多。
5.电猴网:专注电商互联网招聘,打算从事电商行业的同学的不错选择。
怎样运用h5制作招聘网站?
前段时间比较流行的朋友圈转发的那种动态招聘页面都是用HTML5做的,目前可以实现这种效果的软件还是蛮多的,在这里推荐几款:
1、做课***基础版 比较简单的一款工具,适合没有基础的,但是基本功能也都有,最重要的是可以生成h5页面直接在手机上和微信上都可以观看。
2、做课***高级版 跟上面的工具是一个套件,这款工具比较适合有一定基础的人使用,因为功能更齐全更强大,想要实现的功能都有,包括视频音频,背景音乐,语音讲解,交互动画等等。 做出来的作品可以直接在手机上观看传播,希望对你有帮助~
我想做个招聘网站,求教前辈怎么盈利,现在还可以做吗?
可以做,盈利方式这块的话主要是和企业进行合作,收取企业在你的网站上发布求职信息的钱,还有些企业也会自己花钱下载求职者简历,还有求职者可以付费使用简历模板,总之想赚钱的话很简单,还有要看你们当地的门户网站有没有抢占了这个先机,但是说到底你的招聘模块得好才行,你可以试试骑士人才系统的招聘模块
现在做东西,首先考虑的是流量的问题,不是考虑技术的问题,因为这个网站的话开源也有,买也可以,那么这个流量是怎么来的?你是怎么考吸引流量的?这个怎么运营的?这个是大头,很费钱,费时费力,关键是你怎么干倒boss,干到51。
没有流量,没有***的话,没有想法,最好是不要做了,浪费服务器
现在的招聘网站基本上已经形成了规模,新入这行最难的就是人才数据库的建立和网站人流量的推广。需要非常大的资金来操作。你实力强大的话,要做也是可以,建议先收购各地的小的人才招聘网站,这样会容易一点。
招聘网的运营模式及收入主要有以下几种方式:
1,代理招聘
为企业每招聘一个人,企业会给一定的招聘服务费;也可以向求职者收取介绍费的;
2,劳百务派遣
主要靠走量,企业支付给招聘网每人每月少钱的管理费。
3,猎头
靠的是人脉,为企业猎取高端人才,用人单位会支付一笔猎头费给招聘网,费用一般是所招人才首年年薪的20%-30%;
4,企业会员年费
主要是让企业可以做线上网络招聘,取代了传统的人才市场招聘服务;
5,平台广告投放
这个是所有做网站平台的企业都会有的一项收入,客户在招聘上为了增加效果 只要支付一定的广告费,就可以在平台上投放广告。
当然,随着行业的发展,肯定也会有更多的运营模式和盈利模式出来。
有哪些比较好的招聘网站?
我自己,朋友还有同事用过下面的一些招聘网站或APP,我作了下面的总结,希望能够给大家在求职的路上,带来一点点帮助。
1.综合网站:①智联招聘 ②前程无忧 ③中华英才 ④猎聘网 ⑤58同城 ⑥赶集网 ⑦百姓网 ⑧百度招聘 ⑨看准网 ⑩中国人才热线
2.垂直网站(行业):①拉勾网 ②周伯通 ③ Boss直聘 ④ 约聘网 ⑤内推网 ⑥ 100offer ⑦电猴⑧汽车人才网 ⑨家具人才网 ⑩淘工作
3.垂直网站(人才):①应届生求职网 ②大街网 ③翻译人才网 ④海投网 ⑤HR圈内网 ⑥中国业务员网 ⑦新职业 ⑧梧桐果 ⑨魅力91营业员招聘网 ⑩司机招聘网
4.猎头平台:①智联卓聘 ②51猎头 ③牛人网 ④猎聘网 ⑤猎上网 ⑥猎必得
5.社交类APP:①领英 ②赤兔 ③脉脉 ④ 勾搭招聘 ⑤荔枝园 ⑥创业邦
6.简历类:① 简历咖 ②纷简历 ③聘宝
7.众包招聘:①六度伯乐 ②***猎 ③全民猎头 ④HR家 ⑤举贤网 ⑥小推鸡
8.外包/兼职/实习:①猪八戒网 ②任务中国 ③***吧 ④抢*** ⑤***猫 ⑥探鹿
⑦ 五步会 ⑧实习PLUS ⑨实习僧 ⑩前程无忧实习招聘
9.区域性招聘网站:①大上海人才 ②首都招聘网 ③湖南招聘网 ④江西人才人事网 ⑤武汉纳杰人才网 ⑥北国人才网 ⑦齐鲁人才网 ⑧杭州人才网 ⑨东莞人才网 ⑩厦门人才网
如果需要找工作的话,用上面的招聘网站应该差不多了。暂时还不需要找工作的朋友,也可以先收藏起来。
市面上比较流行的招聘平台:前程、智联、猎聘、58赶集、BOSS、拉勾、百姓网、大街网、百度这些都是比较正规的。
但各个网站根据你的求职意向还是有一些差异的。
高端职位较多且最规范的还是前程、智联、猎聘。
拉勾较偏向互联网行业。
boss相对比较均衡,各个行业都有,不过根据我的观察boss上需求量最大的岗位是销售岗位。
其他网站的岗位比较杂,但高端职位少。特别要[_a***_]那些中介发布的信息,有一些岗位的jd和待遇与实际不符。
另外我之前还在脉脉上招过几个人,你可以去试一试。还有一些当地的公众号,也会发布招聘信息,都可以去尝试。
希望我的解答能帮到你,祝你早日找到理想的工作。
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