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1. 今年江苏事业单位考试，到底有多难？
2. 上海和江苏事业单位考试区别？
3. 江苏省事业单位公开招聘人员办法规定,在报名？
4. 事业单位报名技巧和方法？

今年江苏事业单位考试，到底有多难？

待遇好，特别是苏南，多少就不说了，头条上很多，认识的老一辈编内领导，要么是三十年前国内前十高校毕业的高材生，要么是军队军官转业，现在每年地方军官转业仍然占了一部分编内名额，总之，需要985的实力，如果是本地的，建议先考冷门岗位，再通过高层关系平调回来

上海和江苏事业单位考试区别？

上海事业单位和江苏事业单位那肯定是江苏事业单位更容易考些，上海事业单位，更难考，上海事业单位的竞争压力肯定是更大的。上海市是中国经济中心，而且是直辖市，地理位置非常优越，吸引大量的人才，竞争压力大。

1、发起机构不同

公务员考试发起机构是国家：中组部和人事部，地方：省、市委组织部和人事厅，各用人单位上报岗位需求;事业单位考试发起机构是各用人单位的人事部门。

2、举办的统一性不同

公务员考试国家每年一次，江苏省公务员每年一招考1次，个别单位如警察招考可能单独举办。

江苏省事业单位公开招聘人员办法规定,在报名？

江苏省事业单位公开招聘人员需要按照规定进行报名，符合条件的人员可以通过相关渠道进行报名。报名时需要准备相关证明材料，并进行资格审查和面试等环节。所有招聘过程将严格按照规定程序进行，确保公开、公正、公平。

《江苏省事业单位公开招聘人员办法》于2012年１月1日实施。至2019年底，全省各类事业单位根据该办法共招聘事业编制工作人员24.52万名。”

新《招聘办法》提出招聘单位对急需引进的高层次人才、紧缺专业人才等，可以***取直接考察的方式进行招聘，区别岗位特点、人才层次等不同属性；同类岗位招聘次数较多的单位或部门，可探索实施笔试成绩在当年多次有效的招聘方式，避免重复考试、招聘成本高，提高招聘工作效率；不再统一硬性要求笔试成绩不低于30%；可根据拟招聘人数等额或差额确定体检考察人选等创新举措。

▲ 此外，新《招聘办法》还进一步明确了人事综合管理部门、事业单位主管部门、事业单位的具体职责，厘清各自责任边界，保障事业单位用人自***的落实，基层事业单位招聘人才更加便捷、自主。

▲ 明确高等院校公开招聘自行组织，其他事业单位的公开招聘，只要有人事机构，也可自行组织。

▲ 针对基层事业单位招人留人困难等重点难点问题，明确对特殊行业、特殊专业、经济薄弱地区，或层次要求较高等招聘困难的岗位，可降低开考比例。

▲ 建立新聘用人员服务期制度，拟聘用人员名单公示后，无故放弃的，招聘单位或其主管部门可在名单公示结束后的一年内不再接受其再次应聘。新聘用人员与招聘单位订立三年以上聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应在招聘单位最低服务三年（含试用期）

事业单位报名技巧和方法？

1.先把自己能报的岗位挑选出来，做好整理。

2.保证这些岗位是自己能报的，然后前几天关注报考情况，特别是报考比例和缴费比例(一般都会公布)

3.选择比例较低的，在截止前1-2天报名， 资格审核在最后一天都会比较快，***如没通过立马打电话咨询或者换岗位。

注：通常情况限专业、工作经验以及有其他条件限制的岗位人数较少，考上概率较大。但是条件很苛刻而且很奇怪的就要考虑会不会有特殊情况(事业单位面试不如公务员面试正规，你明白的)从各种情况下选择最适合自己的岗位。

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